Lisenka van der Meijden werkt een aantal jaar binnen Stedin en werkt nu als SAP Functional Consultant. Als je Lisenka vraagt wat zij daar nu zo leuk aan vindt, is haar antwoord duidelijk: “Je bent continu bezig met het voorbereiden van nieuwe features, het verbeteren van processen en het schakelen met de business. Geen dag is hetzelfde en je leert elke dag iets nieuws.”
De verbindende schakel tussen business en IT
Lisenka’s functie is breed: “Ik kom vanuit de business en zit qua werkzaamheden soms dichter bij de product owner dan bij de gecertificeerde functionals. Mijn werk draait om het voorbereiden van features voor het volgende kwartaal, samen met de business, architect, product owner en tech lead. We proberen uit te vogelen wat er écht nodig is en hoe we dat gaan realiseren.” Tijdens het ontwikkelproces blijft ze in contact met de business: “Ik check regelmatig aannames en zorg dat we bouwen wat echt nodig is. Ook zorg ik er met de product owner voor dat de business owners ook eindgebruikers aan laten sluiten voor het testen. Zo voorkom je dat je iets oplevert waar niemand op zit te wachten.”
Een belangrijk onderdeel van haar werk is het voorbereiden van features voor de kwartaalplanning, de Big Room Planning (BRP). “Ik ben samen met de product owner druk bezig om features klaar te stomen. Zonder goede voorbereiding kunnen ze niet ingepland worden. Tijdens de BRP maken we samen met het team de detailplanning. Het is echt een team effort.”
De samenwerking met collega’s is intensief en afwisselend: “We hebben veel rituelen, zoals de pre-refinement op woensdag. Daarin werken we aan zaken die nog niet refinement-ready zijn. Met de business heb ik contact via mail, meetings of gewoon een belletje, afhankelijk van de vraag en de persoon. Je leert snel wie je op welke manier het beste kunt benaderen.”
De mogelijkheden en balans binnen Stedin
Hybride werken is bij Stedin de norm. “Ik probeer twee tot drie dagen per week op kantoor te zijn, voor de sociale connectie. De rest werk ik thuis. Dat kan ook prima binnen Stedin, want er is een 50% op kantoor-beleid. In het weekend staat alles uit. Mijn werkmobiel ligt dan gewoon in een la. Die balans wordt hier echt gerespecteerd.”
Wat Lisenka waardeert aan Stedin is de ruimte voor ontwikkeling: “Je wordt gestimuleerd om jezelf te ontwikkelen. Er is veel toegang tot cursussen, opleidingen en zelfs coaching. Functies zijn niet strak ingekaderd, dus je kunt binnen je rol de kant op die je leuk vindt. Wil je meer de techniek in? Dan kun je SAP-opleidingen volgen. Liever stakeholdermanagement? Dat kan ook.”
“Je bent continu bezig met het voorbereiden van nieuwe features, het verbeteren van processen en het schakelen met de business. Geen dag is hetzelfde en je leert elke dag iets nieuws.” - Lisenka
Tips voor nieuwe collega's
Lisenka’s tip voor nieuwe SAP’ers bij Stedin: “Stakeholdermanagement is complex. Als je na een kwartaal weet wie je directe collega’s zijn en wat ze doen, loop je al voor. Na een jaar ken je misschien de helft van de aangrenzende afdelingen. Dat is niet gek, want je leert elke dag iets nieuws. Maar je moet dat wel kunnen accepteren.”
Werken bij Stedin betekent voor Lisenka: inhoudelijk uitdagend werk, ruimte voor ontwikkeling, een goede werk-privébalans en een fijne sfeer. “Je krijgt hier de kans om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met leuke mensen en elke dag bij te dragen aan slimme oplossingen voor de energietransitie. Wat wil je nog meer?”
Blijf aangesloten op nieuwe kansen
Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.
