Skip to main content

Projectleider

24% persoonlijk budget

Management Rotterdam, Nederland HBO 5.208,56 - 7.267,09 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Projectleider

Jouw energie in de plus

De energietransitie vraagt om meer dan techniek alleen. Het vraagt om slimme veranderingen die ervoor zorgen dat onze netten betrouwbaar blijven werken, storingen sneller worden opgelost en onze uitvoering slimmer, eenvoudiger en efficiënter kan werken.


Als Projectleider Instandhouding bij Stedin krijg je de kans om precies daar impact te maken. Je leidt verbetertrajecten, werkt nauw samen met collega's in de operatie en zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in de praktijk.


Daarnaast zijn we voor deze rol specifiek op zoek naar een projectleider met affiniteit voor innovatie. We vinden het belangrijk dat nieuwe ideeën vanuit alle lagen van de organisatie worden ingebracht, beoordeeld en waar kansrijk omgezet naar concrete verbeteringen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het aanjagen, coördineren en realiseren van deze initiatieven, zodat innovatie daadwerkelijk bijdraagt aan een toekomstbestendige uitvoering.


Waarom dit jouw volgende stap is

  • Je hebt de afgelopen jaren ervaring opgedaan als projectleider en wilt jouw ervaring inzetten binnen een dynamische operationele omgeving.
  • Je werkt graag aan tactische én operationele vraagstukken die zichtbaar resultaat opleveren voor de uitvoering.
  • Je krijgt veel autonomie en eigenaarschap over je projecten, maar wilt tegelijkertijd blijven leren en jezelf ontwikkelen.
  • Je vindt het leuk om mensen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen duurzaam te verankeren.
  • Je wilt bijdragen aan één van de grootste uitdagingen van deze tijd: de energietransitie.

Werk om trots op te zijn

Binnen Instandhouding zorgen we ervoor dat ons elektriciteits- en gasnet veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. Om dat voor elkaar te krijgen, zijn continue verbeteringen nodig in processen, werkwijzen, systemen en samenwerking.


Als projectleider ben jij de aanjager van deze veranderingen. Je vertaalt ambities naar concrete resultaten, brengt mensen in beweging en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen duurzaam worden geïmplementeerd.


Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verbeteren van de inrichting van onze storingswachtdienst.
  • Het slimmer organiseren van werkpakketten waardoor de productiviteit stijgt. Het optimaliseren van processen zodat onderhoud efficiënter wordt uitgevoerd.
  • Het versterken van samenwerking tussen verschillende teams en ketenpartners.
  • Het begeleiden van innovatie-initiatieven die bijdragen aan een slimmere en toekomstbestendige uitvoering.

Jij zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden.


Hoe jouw dag eruit kan zien

Geen dag is hetzelfde.

  • Je start de ochtend met een stakeholderoverleg waarin je de voortgang van jouw project bespreekt en besluitvorming voorbereidt.
  • Vervolgens loop je mee met een monteur in het veld om beter te begrijpen waar kansen voor verbetering liggen.
  • Later op de dag spar je met een Change Lead over de veranderaanpak en de samenhang van jouw project met andere initiatieven binnen Instandhouding. Daarna werk je samen met betrokken collega's een innovatie-idee verder uit tot een concreet voorstel of pilot.
  • Tot slot rond je je projectaanpak af, waarin je mijlpalen, risico's en deliverables helder hebt geformuleerd.

Vol energie vooruit met team Change Instandhouding

Je komt terecht in een enthousiast team van ongeveer tien professionals. Projectleiders, business consultants, procesexperts en Lean-specialisten werken hier samen aan uiteenlopende verbeter- en veranderinitiatieven.

Onze thuisbasis is Rotterdam Blaak. Iedere dinsdag ontmoeten we elkaar op kantoor om ervaringen te delen, ideeën uit te wisselen en elkaar verder te helpen. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en goede ideeën krijgen snel de ruimte om werkelijkheid te worden.


Hier laad jij van op

  • Salaris tussen € 5.208 en € 7.267 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
  • 24,5 vakantiedagen.
  • ABP-pensioen waarbij Stedin 70% van de premie betaalt.
  • Persoonlijk budget van 24% inclusief vakantiegeld.
  • Tot 35,5 verlofdagen mogelijk.
  • Jaarlijks €700 vitaliteitsbudget.
  • Moderne thuiswerkfaciliteiten.
  • Thuiswerkvergoeding.
  • OV-vrij regeling of flexibele reisregeling.
  • Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Hybride werken: 50% thuis, 50% op kantoor.


Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

 Jij weet hoe je mensen in beweging krijgt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, verbindt uiteenlopende belangen en houdt koers richting resultaat. Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet draagvlak te creëren voor verandering. Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig, sta je open voor feedback en blijf je jezelf ontwikkelen.


Daarnaast breng je mee:

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider.
  • Ervaring met verandermanagement en projectmethodieken zoals Prosci, Lean en/of Agile.
  • Affiniteit met een technische, operationele of infrastructurele omgeving. 2
  • Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden.
  • Ervaring met het realiseren van organisatieveranderingen waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn.

Klaar om impact te maken op de energietransitie én op duizenden collega's in de operatie? Solliciteer dan op de functie van Projectleider Instandhouding bij Stedin.


  • Goed om te weten
    De vacature sluit op woensdag 11 november
  • Een assessment is onderdeel van de procedure

Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Kirsten Vijver via kirsten.vijver@stedin.net

Solliciteer direct

Bekijk het gebied waar je zult werken

Verken de locatie

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 24% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Kirsten Vijver
Vragen? Stel ze aan Kirsten Vijver Kirsten.Vijver@stedin.net
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.