Data Analist OTI&T

24% persoonlijk budget

IT & Data Delft, Nederland HBO 4.458,87 - 6.207,55 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als data analist binnen OTI&T zorg jij ervoor dat onze Telecom- en OT systemen niet alleen werken, maar begrijpen wat ze ons vertellen. Jij maakt van data bruikbare informatie, zodat wij het energiesysteem van morgen slim kunnen bouwen, beheren en benutten.

Daarom kies je voor deze baan:

Impact maken op het energienet van de toekomst
Werken met unieke telecom en OT data binnen onze eigen OTI&T omgeving
Ruimte om je verder te ontwikkelen als specialist in data én techniek

Werk om trots op te zijn

De energietransitie zorgt voor een enorme groei in data. Denk aan datastromen van stations, netcomponenten, slimme assets en onze eigen telecominfrastructuur. Bij OTI&T gebruiken we die data om het net veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden.

Als data analist verzamel, beheer en analyseer je data uit complexe Telecom- en OT systemen. Je vertaalt ruwe data naar inzichten die direct worden gebruikt voor operationele verbeteringen, tactische keuzes en strategische besluiten. Of je nu een voorspellend model bouwt, een API koppeling test of een dashboard ontwerpt: jouw werk helpt Stedin elke dag vooruit.

Een dag als data analist OTI&T

Je koppelt data uit een OT monitoringsysteem aan telecomdata en ontdekt zo afwijkingen die helpen om storingen te voorkomen.
Je werkt samen met ontwikkelaars aan een nieuwe API koppeling en test de datakwaliteit voordat deze live gaat.
Je bouwt een Power BI dashboard dat inzicht geeft in netwerkcapaciteit, en presenteert dit aan collega engineers en het management.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van €4.458,87 tot €6.207,55 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Reizen naar kantoor doe je met de OV-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

Vol energie vooruit met team Telecom Netwerken

Je komt terecht in team Telecom Netwerken binnen de afdeling Zakelijk Complex, gevestigd op onze Stedin locatie in Delft. Hier werk je samen met collega’s die net zo gedreven zijn om onze kritische telecom- en OT ketens elke dag beter te maken. Je schakelt veel met engineers, OT specialisten en collega’s van IT. Een hechte club waar je snel wordt opgenomen, waar humor de dag luchtig houdt en waar iedereen met plezier bijdraagt aan een toekomstbestendig energiesysteem.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Nieuwe systemen, complexe datasets en veranderende operationele vragen? Jij schakelt makkelijk, houdt overzicht en komt met oplossingen die het verschil maken. Ook weet je de meest technische analyses helder en toegankelijk over te brengen.

Dit breng je mee:

Een bachelor- of masteropleiding in Data Science, Informatica of een vergelijkbare richting.
Minimaal 2–3 jaar ervaring als data analist, bij voorkeur met Telecom en/of OT systemen.
Ervaring met Python, R en SQL, en met BI tools zoals Power BI of Tableau.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:

Graag ontvangen wij naast jouw CV een motivatiebrief.
Dankzij een assessment en een (pre) employment screening gedurende het selectieproces kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Sabine de Snaijer Sabine.deSnaijer@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert