Skip to main content

Projectcoördinator

24% persoonlijk budget

Management Goes, Nederland HBO 3.965,85 - 6.207,55 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Bij Stedin coördineer jij projecten die ertoe doen. Jeschakelt moeiteloos met stakeholders, houdt meerdere projecten in beweging en draagt elke dag bij aan een duurzame toekomst

Waarom werken bij Stedin jouw energie oplevert:

  • Jouw werk zorgt dat bedrijven en woningen in Zeeland aangesloten worden op een duurzaam energiesysteem.

  • Hybride werken, deels thuis en deels op ons moderne kantoor in Goes.

  • Met ons vitaliteitsbudget van €700 per jaar investeer je in watjouenergie geeft: van sport en gezonde keuzes tot een duurzamer thuis.

Werk om trots op te zijn

In de keten Grootverbruik ben jij verantwoordelijk voor de aanleg van klantaansluitingen, distributienetten en stations. Denk aan projecten voor grootschalige woningbouw en grootverbruik aansluitingen tot 1750 KVA. Je hebt zo’n 100 projecten onder je hoede en bewaakt voortgang volgens de GROTICK-methode (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie, Kwaliteit). Met jouw helicopterview houd je overzicht en stuur je bij waar nodig.

Een dag als projectcoördinator:

Je start de ochtend met een overleg metde projectleiderom toekomstige projecten af te stemmen. Daarna duik je in de voortgang van engineering en uitvoering en bespreek je dit met ketenpartners. Later in de week onderhandel je met interne afdelingen over resources en planning, zodat alles op rolletjes loopt.

  • Je coördineert uitdagende projecten van start tot oplevering en houdt het overzicht in een dynamische omgeving.

  • Je schakelt met klanten, aannemers en interne stakeholders.

  • Je zorgt dat alles volgens planning en kwaliteitseisen verloopt.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:   

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.512,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.  

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool  zie je hoe het werkt.  

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding. 

Daar komt dit nog bovenop:   

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor. 

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf. 

Vol energie vooruit met team Zakelijk Project

Je maakt deel uit van de keten Zakelijk Project, een open en hecht team van projectleiders, coördinatoren en technisch specialisten. Samenwerking staat centraal: korte lijnen, snel schakelen en altijd elkaar weten te vinden. Je werkt ongeveer de helft van de tijd thuis en de andere helft op ons moderne kantoor in Goes, waar alles is ingericht om prettig samen te werken.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Jij bent eenaanpakkerdie initiatief neemt, in oplossingen denkt en actief samenwerkt. Je omarmt verandering en gebruikt jouw ervaring om processen te verbeteren. Met die driveenjouw talent voor stakeholdermanagement maak je het verschil binnen projecten én voor de energietransitie.

Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar. 

  • Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig)en kennis van ondergrondse elektriciteitsnetten en distributiesystemen. 

  • Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, zodat je soepel schakelt met klanten, aannemers en interne teams.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten: 

  • Je mag een motivatiebrief meesturen.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Mitchel van Baar
Vragen? Stel ze aan Mitchel van Baar Mitchel.vanBaar@stedin.net
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.