Senior Werkvoorbereider Projecten

24% persoonlijk budget

Management Goes, Nederland HBO 4.458,87 - 6.207,55 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Wil jij een sleutelrol spelen in de energietransitie en complexe projecten tot een succes maken? Als senior werkvoorbereider bij Stedin krijg je de ruimte om te groeien, samen te werken én impact te maken op het energienet van morgen.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Direct bijdragen aan de energietransitie.
Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Samenwerken in een hecht team van zo’n 37 collega’s groot.

Werk om trots op te zijn

Als senior werkvoorbereider ben jij de spil in de voorbereiding van uitdagende hoogspanningsprojecten. Je bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit, en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Dankzij jouw coördinerende rol en coachende aanpak til je het team én de projecten naar een hoger niveau.

Een dag als senior werkvoorbereider:

Je start je dag met een kop koffie en een kort overleg met het projectteam: wat zijn de prioriteiten vandaag, zijn er knelpunten of successen om te delen?
Daarna duik je in de planning: je checkt of alle vergunningen en bestellingen op tijd zijn geregeld en stemt af met de Omgevingsmanager over lopende onderzoeken.
Rond het middaguur begeleid je een junior werkvoorbereider bij het opstellen van een V&G-dossier en geef je tips uit eigen ervaring.
In de middag heb je een overleg met een externe leverancier over materiaalkeuzes en bespreek je samen met de uitvoeringsteams de voortgang op locatie.
Aan het einde van de dag werk je de projectadministratie bij en rapporteer je de voortgang aan de projectleider, zodat iedereen up-to-date is.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.458,87 en maximaal € 6.207,55 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Support Projecten

Als senior werkvoorbereider kom je terecht in het team Support Projecten. Dit team bestaat uit circa 37 collega’s, voornamelijk werkvoorbereiders met verschillende ervaringsniveaus. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van de meest complexe hoogspanningsprojecten binnen Stedin. Je werkt aan projecten zoals nieuwbouw en uitbreiding van hoogspanningsstations, het aanleggen van kabels en lijnen, en het realiseren van innovatieve oplossingen voor het energienet. De projecten zijn vaak multidisciplinair en vragen om nauwe samenwerking met collega’s uit andere teams, externe partners en stakeholders. Binnen het team ligt de nadruk op persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling en het realiseren van uniforme processen en hoge kwaliteit.

Je werkt deels vanuit huis en deels op locatie Goes, waar je jouw collega’s ontmoet en nauw samenwerkt aan een veilige en betrouwbare energievoorziening.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en weet prioriteiten te stellen, ook als de dag anders loopt dan gepland. Je bent een coachende collega die anderen motiveert en kennis deelt. Je communiceert helder en werkt

Verder heb jij:

Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting.
Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider en het begeleiden van collega-werkvoorbereiders.
Ervaring met SAP of een vergelijkbaar systeem.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. Je cv ontvangen we graag als pdf document.
Solliciteren kan t/m vrijdag 6 februari. In week 7 ontvang je een bericht over je sollicitatie.
Vragen over de vacature? Neem contact op met Ivette Heldens, recruiter, via 06 – 53365372 of ivette.heldens@stedin.net.
Een assessment maakt deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Ivette Heldens ivette.heldens@stedin.net

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert