Beleids-(kwaliteits)manager

24% persoonlijk budget

Asset Management Rotterdam, Nederland WO 5.106,43 - 8.334,21 EUR 32

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als beleids-/kwaliteitsmanager (beleidsadviseur) maak je beleid helder, eenduidig en uitvoerbaar met sterke kaders, templates en reviews.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Hybride werken met brede samenwerking in de assetketen en ruimte voor ontwikkeling.
Impact maken: Je zet de kwaliteitsstandaard neer voor beleid dat in de hele organisatie
Veel invloed op hoe beleid wordt geschreven, beoordeeld en onderhouden (lifecycle).

Werk om trots op te zijn

Je ontwikkelt het beleidskader, templates en de Definition of Done. Je ondersteunt beleidseigenaren bij het opstellen en actualiseren van beleid en zorgt voor inhoudelijke consistentie (definities, normstelling, uitzonderingen). Zo wordt beleid begrijpelijk, toepasbaar en toetsbaar.

Een dag als beleids- / kwaliteitsmanager:

Je ontwikkelt en onderhoudt kwaliteitskaders en richtlijnen voor beleid, aanbestedingen en implementatieprojecten.
Je scherpt templates aan op basis van QA-bevindingen en feedback uit de keten.
Je begeleidt en ondersteunt collega’s in kwaliteitsbewust werken, het gebruiken van de juiste templates en volgen van de juiste processen en maakt het uitvoerbaar.
Je doet inhoudelijke reviews op conceptbeleid en let op consistentie, integraliteit en eenduidige definities.
Je stemt met de systems engineer af welke traceability nodig is en werkt met de product specialist aan metadata en vindbaarheid zodat beleid ‘werkt’ in het systeem.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.334,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.
Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling (ook privé te gebruiken) of met de flexibele reisregeling.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen.

Vol energie vooruit met team Beleidsmanagement & Beleidssystemen

Je komt terecht in het nieuwe team beleidsmanagement en beleidssystemen binnen Asset Management. Een team dat werkt aan standaarden waarmee Stedin nog sneller en efficiënter kan werken. Samen met collega’s geef je vorm aan beleid voor de energiewereld van morgen. Je werkt nauw samen met beleidsmakers, technisch specialisten, kwaliteitsmanagers en ketenpartners, om beleid scherp en praktisch te maken. Je hebt een sleutelrol in het vormgeven van beleid binnen de energiewereld van morgen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Als beleids- / kwaliteitsmanager ben je inhoudelijk sterk en hou je tegelijk oog voor toepasbaarheid. Met je analytisch vermogen en je kritische blik, heb je een goed gevoel voor kwaliteit en kunt complexe informatie helder structureren. Door je sterke communicatieve en adviesvaardigheden, beïnvloed je zonder hiërarchie en helpt stakeholders sneller tot goede beleidsproducten te komen.

Verder heb je:

Hbo-/wo-werk- en denkniveau met hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, kwaliteitsmanagement of normenkaders, bij voorkeur binnen asset management, infrastructuur of een netbeheer.
Ervaring met kwaliteitsborging in complexe aanbestedingstrajecten en implementatieprojecten.
Sterke schrijf- en reviewvaardigheden (structuur, definities, consistentie) in het Nederlands.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
Je werkt in principe 32-40 uur per week.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Werk doen dat écht impact maakt
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wat ik leuk vind aan het werk is het in contact zijn, en in verbinding zijn met anderen. Constant ben je met andere mensen in gesprek om tot iets moois te komen."

– Miriam Klazenga, Strategisch omgevingsmanager

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Silvie van Steensel silvie.vansteensel@stedin.net

Asset Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert