Skip to main content

Financial Controller

24% persoonlijk budget

Staf & klantrelaties Rotterdam, Nederland WO 5.959,43 - 8.334,21 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Word financial controller bij Stedin en draag bij aan de energietransitie. Jij bouwt mee aan een toekomstbestendige financiële basis voor onze groeiende warmteactiviteiten.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  •  Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket

  • Zelfstandig in je functie

  • Goede doorgroeimogelijkheden

Werk om trots op te zijn

Als netbeheerder van elektriciteits- en gasnetten zorgt Stedin voor vitale infrastructuur. Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Ook investeren we in de ontwikkeling van warmtenetten als belangrijk onderdeel van het nieuwe energiesysteem. Onze taak is om iedereen in ons verzorgingsgebied toegang tot energie te geven – nu en in de toekomst. 
Als afdeling Corporate Control zorgen wij voor relevante en betrouwbare (niet-)financiële rapportages. Niet alleen om verantwoording af te leggen, maar bijvoorbeeld ook om nieuw kapitaal aan te trekken. Ook geven we (on)gevraagd advies om onze strategie te realiseren. 
Als Financial Controller neem jij je verantwoordelijkheid voor de financiële cijfers en rapportages. Je hebt grip op de onderliggende processen en kunt het verhaal achter de cijfers vertellen. Je vertaalt de regels op het gebied van verslaggeving en regulering naar de praktijk, ondersteunt de business bij uitdagende vraagstukken en schakelt met de externe accountant.Belangrijke financiële rapportages zijn o.a. de:

  • Groepsjaarrekening (o.b.v. IFRS)

  • Statutaire jaarrekeningen (o.b.v. IFRS of NL GAAP)

  • Regulatorische rapportages (o.b.v. RAR) aan de Autoriteit Consument & Markt

  • Subsidierapportages

  • Green bond rapportage (o.b.v. Stedin Green Finance Framework)

  • Periodieke cijferanalyses ten behoeve van management rapportage

Hier laad je van op

  •  Een bruto maandsalaris van maximaal €8.300 bij 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

  •  Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). 

  •  Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of extra verlofdagen (tot max. 35,5 dagen). In onze rekentool zie je hoe het werkt.

  •  Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:  

  •  Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  •  Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

  •  Een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van bruto €700 per jaar, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, nieuwe hardloopschoenen of coaching.

  •  Jouw ontwikkeling staat centraal: met collega’s meelopen, events bezoeken, aan vaktechnische overleggen deelnemen, en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team External Reporting & Regulering

Je maakt onderdeel uit van het External Reporting & Regulering (ER&R) team binnen de afdeling Corporate Control. Deze afdeling van ruim 50 FTE bestaat uit verschillende teams; naast ER&R o.a.: Non-Financial Reporting (NFR), Group Control (GC), Internal Control over (non) Financial Reporting (ICoFR) en Projects & Change (P&C). 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

  • Een afgeronde opleiding tot registeraccountant (RA) of registercontroller (RC).

  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring.

  • Ruime kennis en ervaring op het gebied van IFRS en interne beheersing.

  • Een kritische houding, probleemoplossend vermogen en hands-on mentaliteit.

  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging.  We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Leuke collega’s en goede sfeer
  • €700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Bij Stedin krijg ik de ruimte om mijn ideeën om te zetten in campagnes die talent aantrekken voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dat maakt mijn werk betekenisvol én leuk."

- Matthijs Ritskes, Recruitment Marketeer

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Tine Romers van Kralingen
Vragen? Stel ze aan Tine Romers van Kralingen Tine.RomersvanKralingen@stedin.net
placeholder

Staf & klantrelaties bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.