Medewerker HR Operations
24% persoonlijk budget
24% persoonlijk budget
Bij Stedin zorgen we voor betrouwbare energie. HR speelt een sleutelrol: als medewerker HR Operations zorg jij voor een complete administratie en kloppende payroll.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
De mogelijkheid om thuis te werken.
Meer vakantie? Dat kan. Je krijgt een budget om extra vakantiedagen bij te kopen.
Samenwerken in een gezellig team.
Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. HR speelt daarbij een belangrijke rol. We hebben ruim 6500 medewerkers die de energietransitie mogelijk maken. Hoe doen we dat? Door te werken aan een kloppende personeelsadministratie die compleet en volledig is. En daar hebben we jou als medewerker HR Operations voor nodig!
Een dag als medewerker HR operations:
Na een verse kop koffie, start je de dag met de dagstart van het team. Wie gaat wat doen?
Je begint met mutaties. Er zijn meerdere collega’s die intern doorgestroomd zijn naar een nieuwe uitdaging. Je houdt in de gaten of alles klopt en of de processen goed verlopen.
Daarna heb je een bila met je leidinggevende. Je hebt een verbeterkans gezien en gebruikt je overleg voor om dit te bespreken.
Na de lunch in het bedrijfsrestaurant ga je aan de slag met tickets – er zijn verschillende vragen binnengekomen van managers over mutaties, maar ook van medewerkers over aanpassingen op verlof verzoeken en aanvragen voor werkgeversverklaringen.
Einde van de middag ga je met een van je collega’s aan de slag met de nieuwe indiensttredingen van de week.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.888,69 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Operations team, wat onderdeel uitmaakt van het HR Experience Center. Het team bestaat uit 5 personen die allemaal een drive hebben voor een correcte personeelsadministratie. Omdat we graag samenwerken, is dinsdag onze vaste kantoordag in Rotterdam.
Als medewerker HR Operations werk je secuur en efficiënt. Je bent communicatief vaardig. Je let op de details en doet alles om fouten te voorkomen. Je draait makkelijk mee in een team en helpt graag anderen verder. Je bent ervaren in het muteren van personeelsgegevens en bent een administratieve duizendpoot.
Verder heb je:
Mbo werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een organisatie van vergelijkbare omvang.
Je beheerst de Nederlandse taal.
Je hebt ervaring met Workday en HR-processen.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
Je werkt in principe 32 uur per week. Parttime dag is niet mogelijk op dinsdag of vrijdag.
De sluitingsdatum van deze vacature is 7 januari 9.00 uur. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 16 januari. De tweede ronde gesprekken vinden plaats in de week van 26 januari. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?
"Bij Stedin krijg ik de ruimte om mijn ideeën om te zetten in campagnes die talent aantrekken voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dat maakt mijn werk betekenisvol én leuk."
- Matthijs Ritskes, Recruitment Marketeer
In een paar stappen naar je baan!
Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.
De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.
Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.
Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.