Portfolio Management Officer

24% persoonlijk budget

Staf & klantrelaties Rotterdam, Nederland HBO 3.888,09 - 6.085,83 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als Portfolio Management Officer bij Stedin hou jij complexe veranderprojecten in beweging en zorg je dat teams samen resultaat boeken.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Dankzij jouw structuur en daadkracht blijven projecten op koers en draag jij direct bij aan een duurzame toekomst.
Je werkt thuis en op kantoor. Flexibel werken past bij jou.
Je werkt in een een omgeving waar Lean Agile en innovatie centraal staan. Bij Stedin krijg je alle ruimte om je werk goed te doen en er wordt gekeken naar wat jij nodig hebt om te groeien en je energie te behouden.

Werk op trots op te zijn

Als portfolio management officer benjijdeaanjagerdieveranderprojecteninbeweginghoudt. Jeontzorgtdeprojectmanagerdooroperationeleenorganisatorischetaken overtenemen,zodatde focusopstrategieeninhoudkanliggen.Jijbewaakthetoverzicht,zorgtdatinformatiekloptendatteamswetenwat er van henverwachtwordt.Dankzijjouwenergieendaadkrachtblijvenprojectenopkoersenboekenwesamenresultaat.

Eendagalsportfolio management officer (PMO):
•Meteenkopkoffiestart je dedagen stem je met de senior change professional de planning enprioriteitenvoor de weekaf. Samenverdeelje derollen.
•Vervolgensbereidjeoverleggenen workshops voor: jezorgtdatagenda’skloppen,stukkenklaarstaanendeelnemerswetenwat er van henverwachtwordt.
•Tussendoorfaciliteerjesessiesmetprojectteamsen leg jeafsprakenenvervolgactieszorgvuldigvast.
•In demiddagmaakjeinzichtelijkhoeprojectenervoorstaan,signaleerjeafwijkingenen stem jehieroverindiennodigafmet deafdelingRisicomanagement.
•Aan heteindvan dedagloop je zonaarstation Blaak en ben jesnelonderwegnaarhuis.

Hier laad je van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto (maand)salaris van max €5512,37 ( bij 40 uur per week) ,24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonn
Een laptop entelefoon, of €30,-nettopermaandalsje je eigentelefoongebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

Modernethuiswerkfaciliteiteneneenthuiswerkvergoedingvan € 2,40 perdag. Bij Stedinwerkenwe50%thuisen 50%opkantoor.
Reizennaarkantoordoe je met deov-vrijregeling. Dat iseenov-kaartdie jeookin jevrijetijdkangebruiken. Of met deflexibelereisregeling,waarbijjezelfkiest,combineertenvarieerthoe jenaarjewerkreisteneenextravergoedingkrijgtalsje met defietskomt.
Jouwontwikkelingstaatcentraal: eventsbezoekenmetcollega’sentrainingenenopleidingenvolgen. Zohaaljijhetbesteuitjezelf.

Vol energie vooruit met het team Change Office

Vanaf dag één ben je onderdeel van Change Office: een team van zo’n 150 professionals die samen werken aan verandering en vernieuwing. Wij helpen de business om sneller en slimmer te werken, zodat we klaar zijn voor de toekomst. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, met begeleiding van onze people managers, kennisdeling in Community of Practices en trainingen die jou verder brengen. We werken Lean Agile en geloven in samenwerken, leren en verbeteren – elke dag opnieuw. Je hebt een veelzijdige rol: je regelt veel, houdt overzicht en zorgt dat alles op koers blijft. Je bent de linker- en rechterhand van de senior change professional.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen verschillende teams. Jij zorgt dat informatie klopt en op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt. Daarom heb je ook ervaring met planningstools en documentatie applicaties, zoals MS office en SharePoint. Structuur zit in jouw DNA: je bewaakt afspraken, houdt overzicht en werkt nauwkeurig, zodat anderen op jouw werk kunnen vertrouwen. Daarnaast ben je proactief en oplossingsgericht. Je ziet wat nodig is, pakt het op en denkt in praktische oplossingen, zodat het team altijd vooruit kan. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid: je hebt weinig sturing nodig om zaken voor elkaar te krijgen. jij hebt overzicht tussen de projecten en de afhankelijkheden.

Verder heb je:

•   Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau.
•   Ervaring met methodieken zoals SAFe Agile, Prince2 Agile en Lean Six Sigma.
•   Ervaringmet hetopstellenvanrapportagesenbewakenvanbudgetten.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te werken:

We ontvangen graag een CV en motivatiebrief. In de motibatiebrief lezen we graag de jouw ervaringen en prakijkvoorbeelden.
Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook een optie
Reageren kan tot maandag 5 januari 09.00 uur. Daarna is de recruiter terug van vakantie en worden de sollicitaties doorgenomen.
De eerste ges[rekken staan gepland in de week van 12 januari. De tweede ronde gesprekken in de week van 26 januari.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Leuke collega’s en goede sfeer
€700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Bij Stedin krijg ik de ruimte om mijn ideeën om te zetten in campagnes die talent aantrekken voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dat maakt mijn werk betekenisvol én leuk."

- Matthijs Ritskes, Recruitment Marketeer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Tabish Bachtare Tabish.Bachtare@stedin.net

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert