Projectleider gasprojecten team ZP G&R 1 (Delft)

24% persoonlijk budget

Management Delft, Nederland HBO 5.106,43 - 7.124,60 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als projectleider coördineer je projecten van aanvraag tot afronding, stuur teams aan en bewaakt GOKIT. Houd overzicht, stel prioriteiten en werk samen met ketenpartners.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Je eigen werk flexibel in te richten.
Inhoudelijk werk
Uitdagingen

Werk om trots op te zijn

Je coördineert het volledige projectproces van aanvraag tot financiële afsluiting. Je stuurt projectcoördinatoren aan en zorgt dat deadlines worden gehaald. Je schakelt en onderhandelt met ketenpartners zoals aannemers en interne afdelingen. Je bewaakt projecten op GOKIT: Geld, Organisatie, Kwaliteit, Informatie en Tijd. Met overstijgend inzicht houd je overzicht, stel je prioriteiten en delegeer je taken effectief.

Een dag als projectleider gasprojecten:

Coördineren van het volledige projectproces: Van aanvraag en functioneel ontwerp tot en met financiële afsluiting.
Aansturen van projectcoördinatoren
Schakelen en onderhandelen met ketenpartners: Samenwerken met aannemers en interne afdelingen om projecten soepel te laten verlopen.
Projecten sturen op GOKIT: Bewaken van Geld, Organisatie, Kwaliteit, Informatie en Tijd gedurende het project.
Op afstand overzicht houden, prioriteiten stellen en taken effectief verdelen.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.123,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extrasalaris of (tot max. 35,5)verlofdagen. In onze rekentool zie jehoe het werkt.
Een laptop en telefoon, of € 30,-netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Gas en Reconstructie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van een projectteam van de keten Gas en Reconstructie in Delft. Alle (project)teams zijn een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je hebt technische kennis en bij alles wat je doet, denk je aan de klant. Je bent een aanpakker, bent communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is en veiligheid altijd voorop heeft staan. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende technologie, kick je op creatieve oplossingen en durf je door te vragen. En is er nood? Dan kunnen we op je rekenen. Wat jou verder misschien wel onze nieuwe projectleider maakt?

Verder heb je:

Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding afgerond richting bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of gelijkwaardig.
Je hebt gedegen kennis van de aanleg van ondergrondse netten (kabels en leidingen).
Je hebt kennis en ruime, recente ervaring met projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig).

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Mitchel van Baar Mitchel.vanBaar@stedin.net

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert