Ontmoet Toekomstmaker Diede Room

Bij Stedin staan we midden in de energietransitie en dat vraagt om nieuwe inzichten en slimme oplossingen. Als Toekomstmaker zet Diede Room haar achtergrond in Technische Wiskunde in om het elektriciteitsnet voor te bereiden op de toekomst. Met haar werk aan modellen voor toekomstige netbelasting draagt zij direct bij aan maatschappelijke uitdagingen die steeds urgenter worden.

Écht bijdragen als Toekomstmaker

Al tijdens haar studie wist Diede dat zij haar wiskundige kennis in wilde zetten voor werk met maatschappelijke relevantie. Ze vond het belangrijk dat haar werk impact heeft en dat zij het gevoel heeft bij te dragen aan een groter geheel. Tijdens haar master maakte ze kennis met de energiesector en de rol van netbeheerders. Die wereld sprak haar aan, maar ze was nog zoekende naar de juiste balans tussen technische diepgang en het sociale aspect van werk.

Een traineeship in de energiesector bood haar de ruimte om dat verder te ontdekken. Bij Stedin voelde zij zich snel op haar plek, mede door de open, directe en nuchtere cultuur. Ook de ligging in Rotterdam en het persoonlijke contact tijdens een Meet‑the‑Trainee‑event gaven voor haar de doorslag om te solliciteren.

Wat het Diede brengt

In haar eerste opdracht bij Asset Management werkt Diede aan het ontwikkelen van een koeltevraagmodel. Zo kan Stedin beter inzien wat het gebruik van airco’s in warme zomers doet met de vraag naar energie in die periodes. Zeker met de warmere zomers is dit een belangrijk punt in het tegengaan van netcongestie.
De opdracht is voor haar leerzaam op meerdere niveaus. Ze leert het elektriciteitsnet op een praktische manier kennen en werkt aan een model waarin alle belangrijke factoren samenkomen. Dit maakt het werk inhoudelijk uitdagend én leuk. Wat het extra waardevol maakt, is dat haar werk direct bijdraagt aan het beter herkennen van mogelijke knelpunten. Daardoor werkt Diede mee aan het oplossen van de uitdagingen waar Stedin voor staat.

"Het is een unieke manier om je carrière te starten. Je kunt verschillende richtingen verkennen, krijgt goede begeleiding en ontwikkelt vaardigheden waar je de rest van je loopbaan iets aan hebt." – Diede

Groeien als toekomstmaker

Naast de inhoudelijke uitdaging biedt het Toekomstmakers‑traineeship veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Diede krijgt begeleiding vanuit het traineeship en volgt een persoonlijk leiderschapstraject. Deze combinatie zorgt voor een veilige omgeving waarin ze kan reflecteren, feedback ontvangt en nieuwe dingen durft uit te proberen.

Het sparren met een onafhankelijke gesprekspartner helpt haar om situaties te bespreken en bewuster te handelen in haar werk. Hierdoor groeit zij stap voor stap in haar rol en ontwikkelt zij zich tot een zelfverzekerdeprofessional. Ook het contact met mede‑trainees speelt daarin een belangrijke rol: samen werken, leren en ervaringen delen versterkt het gevoel van verbondenheid binnen het programma.

Ook toekomstmaker worden?

Voor Diede is het Toekomstmakers‑traineeship een unieke manier om haar carrière te starten. Het programma biedt de mogelijkheid om verschillende richtingen te verkennen. Ze krijgtgoede begeleiding en kan vaardigheden ontwikkelen die ook op de lange termijn waardevol zijn. Daarnaast bouwt zij vanaf dag één een breed netwerk op binnen Stedin.

Wat het traineeship voor haar extra motiverend maakt, is dat zij werkt aan maatschappelijke vraagstukken die er echt toe doen. Juist die combinatie van inhoud, ontwikkeling en impact maakt Stedin voor haar een betekenisvolle plek om te werken.