Skip to main content

Projectleider Instandhouding

24% persoonlijk budget

Management Delft, Nederland HBO - Elektrotechniek 4.371,44 - 6.984,90 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus 

 Zet de toon voor betrouwbare energie! Als projectleider instandhouding stuur je projecten, bewaak je budget en houd je hoogspanningsassets veilig en toekomstbestendig. 

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert: 

  •  Je werkt flexibel: deels thuis met moderne thuiswerkfaciliteiten, deels op kantoor. 

  •  Naast een goed salaris en verlofdagen ontvang je een extra persoonlijk budget. 

  •  Samenwerken met ervaren én nieuwe collega's, waardoor je veel van elkaar leert. 

Werk om trots op te zijn 

Als projectleider instandhouding binnen de hoogspanningsketen stuur je een breed portfolio van projecten aan. Je bewaakt budget en voortgang, bepaalt investeringen en rapporteert aan de programmamanager. Samen met collega’s en ketenpartners zorg je dat vervangingen, revisies en werkzaamheden na grote storingen soepel verlopen. Zo blijven onze hoogspanningsassets veilig en betrouwbaar presteren in een snel veranderend energielandschap. 

Een dag als projectleider instandhouding: 

  •  Met een planningsoverzicht en de laatste rapportages start je de dag: welke projecten vragen vandaag aandacht en welke besluiten moeten worden genomen. 

  •  Vervolgens stem je toekomstige projecten af met Asset Management en bespreek je met werkvoorbereiders, engineers, lead engineers en uitvoerders hoe de uitvoering loopt. 

  •  In de middag bezoek je een projectlocatie om collega’s te spreken, de voortgang te controleren en eventuele knelpunten direct met aannemers en andere betrokkenen te bespreken. 

  •  Terug op kantoor bereid je een projectvoorstel voor richting managementteam en raad van bestuur: wat is de scope, welke investering is nodig en welke risico’s zijn er. 

  •  Je sluit de dag af met het beoordelen van offertes, het afstemmen van prijzen met partners en het vastleggen van afspraken om toekomstige problemen te voorkomen. 

Hier laad jij van op 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:   

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 5106,- en maximaal € 7124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.  

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool  zie je hoe het werkt.  

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe sportkleding. 

Daar komt dit nog bovenop:   

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Volgens het Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor. 

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 

  • Doorgroeien en ontwikkelen? Bij ons is het mogelijk! Volg cursussen of opleidingen; wij betalen ze.  

Vol energie vooruit met team Instandhouding Zakelijk Complex 

Je sluit aan bij een projectteam binnen instandhouding van de afdeling Zakelijk Complex (hoogspanning). Een mix van collega’s met jarenlange ervaring en nieuwe instromers, waardoor je veel van elkaar leert. Er wordt hard gewerkt en er is veel betrokkenheid bij het werk. Lukt het even niet of zie je de oplossing niet? Dan staat er altijd iemand klaar met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit Delft of Utrecht (afhankelijk van je woonplaats), vanuit huis of op projectlocaties in het verzorgingsgebied. 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 

Een proactieve houding past bij jou. Je overziet projecten van begin tot eind, hebt oog voor risico’s en weet mensen te verbinden om duurzame resultaten te realiseren. Analytisch vermogen, een planmatige aanpak en de wil om continu te verbeteren kenmerken jouw werkwijze. De balans tussen mens en resultaat houd je goed in evenwicht. 

Verder heb je: 

  •  Minimaal hbo denk- en werkniveau. 

  •  Minimaal drie jaar ervaring in projectmatig werken en (in)direct aansturen. 

  •  Ervaring met proces- en projectmanagementmethodieken. Kennis van infrastructuren op het gebied van energietechniek is een pre. 

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten: 

  •  Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. 

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Tamara Pols
Vragen? Stel ze aan Tamara Pols Tamara.Pols@stedin.net
placeholder

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.