Skip to main content

Projectplanner Hoogspanning

24% persoonlijk budget

Management Delft, Nederland HBO 4.371,44 - 6.984,90 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen.

Als Senior Projectplanner binnen het cluster Havengebied, omgeving Rotterdam en Voorne Putten met projectkantoor Spijkenisse, speel je een sleutelrol in het opleverproces van complexe hoogspanningsprojecten. Je zorgt voor overzicht en structuur in projecten met meerdere stakeholders en bent verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken én professionaliseren van de projectplanningen. Denk aan grote reconstructies, klantaansluitingen, haalbaarheidsstudies en alternatieve studies met het zwaartepunt op hoogspanning.


Je bent niet alleen uitvoerend bezig, maar voegt aantoonbaar waarde toe door proactief te adviseren, risico’s te signaleren en voorstellen te doen om processen te verbeteren. Je fungeert als sparringpartner voor projectleiders, engineers en het management, en zorgt dat de planning een écht stuurinstrument wordt voor het hele team. Doe jij mee?


Jouw verantwoordelijkheden:

  • Opstellen, actualiseren en bewaken van integrale projectplanningen in Microsoft Project en/of vergelijkbare software.

  • Proactief signaleren van afwijkingen en aandragen van verbeter- of bijsturingsmaatregelen.

  • Standvastig, zelfstandig en pro-actief bijdragen aan het opleverproces door afhankelijkheden te managen en overdrachten tussen disciplines te coordineren.

  • Samenwerken met het projectteam, portfoliomanagement en projectcontrol om een uniforme planningsmethodiek neer te zetten.

  • Fungeren als volwaardige gesprekspartner voor zowel het operationele team als het management.

  • In staat om belangen van zowel organisatieverandering als operationele uitvoering te behartigen.

Daarnaast vertaal je projectwerkzaamheden naar realistische doorlooptijden en analyseer je ontwikkelingen binnen het projectportfolio. Je rapporteert hierover zodat het team tijdig kan bijsturen. Je vindt de juiste balans tussen detailniveau en overzicht, less is more, tenzij details essentieel zijn. Ook neem je je collega’s mee in het belang van een professionele planning en draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van planningsprocessen binnen het cluster Havengebied.

Jouw sterke punten. Daar worden wij blij van.

Je bent communicatief sterk, schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet mensen mee te nemen in jouw planning. Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en durft initiatief te nemen. Je houdt het hoofd koel in complexe situaties en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.


Wat jou verder onze nieuwe Projectplanner maakt:

  • Een afgeronde hbo of wo-opleiding, bij voorkeur in technische richting.

  • Minimaal 7 jaar ervaring als projectplanner in een technische richting, bij voorkeur binnen de energiesector, infra of techniek.

  • Aantoonbare ervaring met complexe projecten met veel stakeholders.

  • Bereid om geregeld fysiek aanwezig te zijn op projectkantoor of op projectlocatie bij projecten en uitvoering.

  • Beheersing van Microsoft Project.

Ben je in het bezit van certificaten zoals Prince2 Foundation, IPMA D en VCA en heb je ervaring met BI-rapportages dan is dat een pré, is dat niet zo dan vragen wij jouw bereidheid deze op korte termijn te behalen.

Een goed team daar hoor je bij.

Je maakt deel uit van de Vakgroep Support binnen de afdeling Hoogspanning. Samen met circa 70 collega’s werk je aan complexe hoogspanningsprojecten. Je collega’s zijn werkvoorbereiders, calculators, document controllers en project planners. Je werkt voornamelijk op het Havengebied projectkantoor in Spijkenisse, je zult projecten bezoeken en komt ook op het kantoor in Delft. Thuiswerken is in overleg mogelijk.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een minimaal bruto maandsalaris van €4.371,44 en maximaal €6.984,90 op basis van fulltime, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen?

  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi.

Daar komt dit nog bovenop:

  • Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

  • Reizen naar kantoor doe je met de OV-vrijregeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief. We kijk ernaar uit je te ontmoeten!

Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. 

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Sabine de Snaijer
Vragen? Stel ze aan Sabine de Snaijer Sabine.deSnaijer@stedin.net
placeholder

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.