Skip to main content

Teamleider

24% persoonlijk budget

Management Delft, Nederland HBO 5.006,30 - 6.984,90 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als Teamleider Bedrijfsbureau in Delft zorg jij dat onze monteurs veilig en efficiënt kunnen werken. Een rol met impact, waarin jouw leiderschap het verschil maakt.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Leidinggeven aan een hecht team dat direct bijdraagt aan een betrouwbaar energienet.  

  • Veel ruimte om processen te verbeteren en jouw team te ontwikkelen.  

  • Een rol met zichtbare impact op de energietransitie.

Werk om trots op te zijn

Als Teamleider Bedrijfsbureau in Delft zorg je dat planners en werkvoorbereiders alles op orde hebben, zodat onze monteurs veilig en efficiënt storingen oplossen en onderhoud uitvoeren. Je bouwt aan een sterk team, borgt continuïteit in planning en processen en draagt direct bij aan een betrouwbaar energienet voor ruim 2 miljoen klanten. Een rol waarin jouw verbindende leiderschap écht het verschil maakt.

Een dag als Teamleider Bedrijfsbureau:

  • Je start je dag in ons verduurzaamde kantoor in Delft met 1.100 zonnepanelen en een goede kop koffie.  

  • Je zorgt samen met je team voor een strakke planning en goed voorbereide klussen.  

  • Tijdens de dagstart geef je richting en zorg je dat iedereen weet wat er moet gebeuren.  

  • Je coacht en ontwikkelt je team, bijvoorbeeld bij procesverbeteringen of beschikbaarheidsvragen.  

  • Je werkt aan verbeteringen in processen en KPI’s, zodat we elke dag een beetje beter worden.

Hier laad jij van op

  • Een bruto maandsalaris van € 7.124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.  

  • Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. 8% vakantiegeld). Jij kiest: extra salaris of extra verlof.

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) voor jouw duurzame inzetbaarheid, bijvoorbeeld sport of vitaliteit.

Daar komt dit nog bovenop (3 flexibele elementen):

  • Je krijgt een bedrijfsauto. Daarnaast kun je voor woon‑werk en zakelijk reizen gebruikmaken van een ov‑kaart (tweede klas, op rekening van Stedin).  

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.  

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: trainingen, opleidingen, events en kennissessies.

Vol energie vooruit met team Bedrijfsbureau Instandhouding

Je komt terecht in een hechte club planners en werkvoorbereiders binnen Stedin Operations. Een team dat elkaar door en door kent, hard werkt en veel met elkaar lacht. Dagstarts zijn energiek, overleggen zijn constructief en successen vieren we samen. Je werkt vanuit ons duurzame kantoor in Delft, op loopafstand van station Delft Campus. Hier voel je je welkom en maak je écht impact.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent een verbindende leider die richting geeft, verwachtingen helder maakt en het team motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Je hebt een sterk lerend vermogen, bent nieuwsgierig en gebruikt nieuwe ervaringen om steeds effectiever te worden. Bij complexiteit zet jij jouw creativiteit in om slimme oplossingen te bedenken en processen te verbeteren.

Verder heb je:

  • HBO‑werk‑ en denkniveau en bij voorkeur leidinggevende ervaring.  

  • Je bent een verbinder en coach die mensen ontwikkelt en het beste uit het team haalt.  

  • Ervaring met procesverbetering en KPI‑sturing.  

  • Sterke vaardigheden in planning en organisatie.  

  • Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid: je neemt verantwoordelijkheid en spreekt aan waar nodig.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Goed om te weten:

  • Je werkt in principe minimaal 32 uur per week; 36 of 40 uur is ook mogelijk.  

  • Je mag een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet.  

  • Een (pre) employment screening en assessment maken deel uit van de procedure.

Verloop van deze vacature

  • Week 12 januari – Reactie op jouw sollicitatie.  

  • Week 19 januari – Eerste gesprekken.  

  • Week 26 januari – Assessments.  

  • Week 2 februari – Tweede gesprekken.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Tabish Bachtare
Vragen? Stel ze aan Tabish Bachtare Tabish.Bachtare@stedin.net
tec
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.