Senior inbedrijfsteller

24% persoonlijk budget

Techniek Goes, Nederland MBO - Elektrotechniek 4.371,44 - 6.984,90 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Waarom jij wil werken als Senior Inbedrijfsteller Hoogspanning bij Stedin?
• Je werkt met een unieke mix van oude en moderne hoogspanningsstations, wat zorgt voor technische uitdaging en afwisseling.
• Je hebt een sleutelrol in het veilig en betrouwbaar opleveren van installaties die essentieel zijn voor het energienet.
• Je krijgt de ruimte om jouw expertise te delen en collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling.
Je beoordeelt, test en stelt zelfstandig complexe hoogspanningssystemen in bedrijf. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw dag er als Senior Inbedrijfsteller uitziet bij Stedin.
’s Ochtends start je met een teamoverleg waarin je de planning en bijzonderheden van de dag bespreekt.
•   Je rijdt naar een hoogspanningsstation in jouw regio.
•   Je test en stelt beveiligings- en automatiseringssystemen in bedrijf.
•   Je signaleert verbeterpunten en denkt mee in technische oplossingen.
Zo zorg jij dat hele steden gebruik kunnen maken van elektriciteit.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Jij bent een ervaren inbedrijfsteller met verantwoordelijkheidsgevoel. Je begeleidt collega’s, hebt een helicopterview en bent toegankelijk. Je luistert, toont begrip en stelt gerust.
Hiermee ben jij onze nieuwe Senior Inbedrijfsteller Hoogspanning:
•   Je hebt hbo werk- en denkniveau of minimaal een afgeronde MBO+ elektro / energietechniek
•   Je hebt kennis van beveiligingsrelais en automatiseringssystemen voor hoogspanningsstations
•   Je bent minimaal in het bezit van je schakelbevoegdheid in laag- en hoogspanningsinstallaties
•   Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring en geeft van nature sturing aan collega’s
•   Je hebt interesse in primaire, secundaire en tertiaire techniek

Een goed team. Daar hoor je bij.

Je komt terecht in het team secundair regio Zeeland binnen de vakgroep Secundaire Techniek van de afdeling Hoogspanning. Een open en hecht team met verantwoordelijkheidsgevoel. Iedereen helpt elkaar en werkt aan toekomstbestendige hoogspanningsstations.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wat jij van Stedin als Worldclass Workplace werkgever mag verwachten?
•   Salaris tot maximaal €6984 bruto per maand als je 40 uur werkt
•   24% persoonlijk budget bovenop je salaris (incl. vakantiegeld). Dat betekent maximaal €1676,- extra salaris of 35,5 extra vakantiedagen.
•   €80,- netto buitendienstvergoeding per maand. Zo zorgen wij ervoor dat je ook een lekkere kop koffie hebt tijdens je werk!
•   Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk!

Doorgroeien en ontwikkelen? Bij ons is het mogelijk!
• Volg cursussen of opleidingen; wij betalen ze.
• Of groei door naar functies als Senior Inbedrijfsteller III of OIV’er.

Nu reageren. Laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop met je cv. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact op.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

De gezelligste collega’s
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Goed gereedschap en apparatuur
€700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Werken bij Stedin is voor mij bijzonder omdat het een heel groot bedrijf is, waar we toch ook écht familie zijn."

– Vera Froling, Monteur

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Hein van der Meij Hein.vanderMeij@stedin.net

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert