Senior Station Specialist

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Waarom jij wil werken als Senior Stations Specialist bij Stedin?

• Goede arbeidsvoorwaarden en direct een vast contract met twee maanden proeftijd.

• Werken in je eigen regio met een volledig ingerichte bedrijfswagen en het nieuwste gereedschap.

• Een collegiale werksfeer in een team waar je op kunt bouwen.

Je bent hét aanspreekpunt voor complexe onderhoudsvraagstukken en zorgt dat het team optimaal presteert. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw dag er als Senior Stations Specialist uitziet bij Stedin?
’s Ochtends start je met een teamoverleg waarin je de planning en prioriteiten afstemt. Je monitort de voortgang van onderhoudswerkzaamheden, signaleert knelpunten en schakelt snel met de operationeel leidinggevende. Je begeleidt collega’s, geeft ongevraagd feedback en zorgt dat iedereen zich betrokken voelt. Naast het uitvoeren van analyses en rapportages, ben je het aanspreekpunt voor niet-alledaagse technische vraagstukken. Je dag is afwisselend: van het controleren van naleving van procedures tot het coachen van nieuwe monteurs en het nemen van initiatief voor verbeteringen.

• Je stuurt het team aan en bewaakt de voortgang van onderhoudsprojecten.

• Je signaleert en rapporteert knelpunten en doet verbetervoorstellen.

• Je begeleidt en coacht collega’s, met oog voor de persoon en het team.

• Je bent het aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken.

Benieuwd naar hoe jouw werkdag eruit kan zien? Bekijk het hier; https://youtu.be/aXg8EfOFcuU

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Jij bent een aanpakker en een echte ploegleider. Je weet collega’s te motiveren, denkt in oplossingen en houdt altijd het overzicht. Je bent toegankelijk, toont begrip en zorgt dat iedereen zich welkom voelt.

Hiermee ben jij onze nieuwe Senior Stations Specialist:

• Je hebt een mbo-opleiding niveau 4 richting elektrotechniek of vergelijkbaar.

• Je bent in bezit van een aanwijzing AVP LS/HS TR.

• Je hebt ervaring met het aansturen van teams en het coachen van collega’s.

• Je bent communicatief vaardig en weet anderen te enthousiasmeren en te verbinden.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de vakgroep Primair. Een groep aanpakkers, doeners en probleemoplossers. We werken hard, lachen veel en denken altijd vooruit. Veiligheid en collegialiteit staan voorop. Bij de koffieautomaat bespreken we niet alleen het werk, maar is er ook ruimte voor persoonlijke verhalen en een goede grap.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wat jij van Stedin als Worldclass Workplace werkgever mag verwachten? 

• Salaris tot maximaal €5404,- bruto per maand als je 40 uur werkt

• 24% persoonlijk budget bovenop je salaris (incl. vakantiegeld). Dat betekent maximaal €1297,- extra salaris of 35,5 extra vakantiedagen.

• €80,- netto buitendienstvergoeding per maand. Zo zorgen wij ervoor dat je ook een lekkere kop koffie hebt tijdens je werk!

• Een wacht- en storingsdienstvergoeding van € 429,65 bruto voor een volledige wachtdienstweek, bovenop de vergoeding die je natuurlijk krijgt voor je overuren tijdens deze wachtdienst. Ook deze kun je laten uitbetalen of omzetten in verlof.

• Je krijgt een bedrijfswagen van ons die je ook privé mag rijden. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! En kun je gelijk je nieuwste gereedschappen kwijt.

Doorgroeien en ontwikkelen? Bij ons is het mogelijk! 

• Volg cursussen of opleidingen; wij betalen ze. 

• Of groei door naar functies als Inbedrijfsteller of Uitvoerder.

Nu reageren. Laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop met je cv. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.