Projectcoordinator (diverse locaties)

24% persoonlijk budget

Management Heinenoord, Nederland HBO 3.888,09 - 6.085,83 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Je werkt als projectcoördinator bij Stedin omdat je energie krijgt van meerdere projecten tegelijk, schakelen met stakeholders en bijdragen aan de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Mogelijkheid tot thuiswerken.
Samen met je collega's zorg je voor een goede werksfeer.
Uitdagend en technisch inhoudelijk werk.

Werk om trots op te zijn

Als projectcoördinator draag je direct bij aan een toekomstbestendig energienet. Je coördineert meerdere projecten tegelijk, van aanvraag tot financiële afronding. Daarbij bewaak je de voortgang op kwaliteit en budget en zorg je dat materialen op tijd beschikbaar zijn. Je schakelt dagelijks met verschillende stakeholders, zoals assetmanagement, gemeentes en aannemers, zodat slimme aanpassingen in het net veilig en soepel gerealiseerd worden.

Een dag als projectcoördinator:

Met een kop koffie start je de dag en bespreek je met collega’s de lopende projecten waarvan jij de voortgang bewaakt op kwaliteit en budget.
Samen met de projectleider stem je de prioriteiten af en controleer je de status van projecten, van aanvraag tot financiële afsluiting.
Vervolgens neem je revisies, meerwerk en prestatieverklaringen door en zorg je dat alles administratief klopt.
In de middag heb je overleg met stakeholders zoals assetmanagement, gemeentes en aannemers en stuur je bij als de planning of kwaliteit dreigt af te wijken.
Je sluit de dag af met het updaten van je projectoverzicht en het signaleren van mogelijke procesverbeteringen.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.512,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Zakelijk Project

Je werkt in de keten Zakelijk Project in een open en hecht team van ongeveer 25 collega’s: projectleiders, coördinatoren en technisch specialisten. Er is veel samenwerking en korte lijnen, waardoor je snel kunt schakelen en elkaar makkelijk opzoekt. Volgens het Stedin@Work concept werk je ongeveer de helft van de tijd thuis en de andere helft op kantoor in Delft, waar alles goed is ingericht om prettig samen te werken.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent een aanpakker die initiatief neemt, in oplossingen denkt en actief samenwerkt. Verandering omarm je en met jouw ervaring draag je bij aan het verbeteren van processen. Met die drive maak je het verschil binnen projecten én voor de energietransitie.
Verder heb je:

Een hbo-opleiding afgerond of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
Affiniteit met techniek.
Bij voorkeur kennis van ondergrondse infra.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Tabish Bachtare Tabish.Bachtare@stedin.net

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert