Data Platform Engineer

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 5.106,43 - 7.124,60 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als Data Platform Engineer bouw jij aan het hart van onze dataketen. Jij ontwikkelt tooling en componenten die data laten stromen, zodat de energietransitie vooruit kan.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.106,43 en € 7.124,60 (bij 40 uur) én een persoonlijk budget van 24% om zelf te kiezen: extra salaris of extra verlofdagen.
Inhoud die telt: jij bouwt aan het Stedin Core Data Platform en ontwikkelt tooling die delivery teams en business users elke dag nodig hebben.
Reistijd binnen de perken: je werkt 50% thuis en 50% op kantoor, gelijk naast trein-, metro- en tramstation Blaak, met een ov‑vrijregeling die je óók privé kunt gebruiken.

Werk om trots op te zijn

Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energienetwerk. Data speelt daarin een sleutelrol. Binnen het Data Platform Team ontwikkel jij de software en tooling waarmee delivery teams en business users kunnen vertrouwen op een krachtig en gebruiksvriendelijk dataplatform. Jouw werk maakt het verschil: je vergroot betrouwbaarheid, schaalbaarheid en gemak voor honderden collega’s die dagelijks met data werken.

Een dag als Data Platform Engineer:

Je start met een daily in je multidisciplinaire Scrumteam en verdeelt samen het werk voor die dag.
Je ontwikkelt backend tooling in Python of werkt aan self‑service features in Microsoft Fabric.
Je zet frameworks op om data te laden via DBT en ondersteunt streaming‑toepassingen met Kafka, Azure Event Hub, KQL/EventHouse.
Je ontwerpt API‑oplossingen en containeriseert services via Kubernetes.
Je bouwt en verbetert CI/CD‑pipelines om teams sneller en betrouwbaarder te laten deployen.
Tussendoor help je collega’s op weg met technische uitdagingen en vertaal je complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij 70% van de premie betalen.
Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld). Jij kiest: extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) aan duurzaam inzetbaarheidsbudget voor bijvoorbeeld sport, vitaliteit of nieuwe hardloopschoenen.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
Reizen naar kantoor doe je met de ov‑vrijregeling of de flexibele reisregeling, inclusief extra vergoeding als je met de fiets komt.
Jouw groei staat centraal: trainingen, events, kennissessies en volop ruimte om nieuwe technologieën te ontdekken.

Vol energie vooruit met team Data Platform

Je werkt in een betrokken en behulpzaam team dat technisch sterk is én continu wil verbeteren. Het team bouwt aan het Stedin Core Data Platform en experimenteert graag met nieuwe technologieën. Innovatie, samenwerking en professionalisering staan voorop en omdat we snel naar productie brengen, zie je jouw impact meteen terug.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent een teamspeler die energie krijgt van complexe technische uitdagingen en samenwerken aan schaalbare oplossingen. Nieuwe technieken maak je je snel eigen en je legt anderen duidelijk uit wat jij ziet en bouwt. Je werkt in een Scrumteam binnen een SAFe‑omgeving, waar continu verbeteren vanzelfsprekend is.

Verder heb je:

Ruime ervaring als backend developer, bij voorkeur met Python.
Ervaring met een aantal van de volgende technologieën: Microsoft Fabric of andere Azure data gerelateerde applicaties, DBT, Kubernetes, Kafka, Event Hub en KQL/EventHouse. Ook weet je hoe CI/CD‑pipelines te ontwerpen en bouwen.
Affiniteit met data, datastromen en platformarchitectuur.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Deze functie is voor 40 uur beschikbaar. 32 uur is ook bespreekbaar.
Voldoe je nog niet aan alle eisen maar wél aan de ambitie? Dan horen we graag van je.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Recruiter image: Isabelle Bal - van Duijn

Vragen? Stel ze aan Isabelle Bal - van Duijn Isabelle.Bal-vanDuijn@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert