Information Security Officer

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 5.959,43 - 8.334,21 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als information security officer bij Stedin zorg jij dat onze informatie veilig blijft en de energietransitie nooit stilvalt.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Een salaris tot € 8.334,21 bruto per maand (bij 40 uur) én een persoonlijk budget van 24% om zelf te kiezen: extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.
Werken bij Cyber Corporate Security in het team Beleid en Processen, standplaats Rotterdam (Blaak): korte lijnen, veel kennisdeling en samenwerken met zo’n 60 security collega’s.
Inhoud die ertoe doet: je vertaalt beleid naar praktijk, standaardiseert IAM processen en maakt Stedin digitaal veiliger.

Werk om trots op te zijn

Als information security officer zorg je dat de informatiebeveiliging binnen Stedin op orde is. Je draagt verantwoordelijkheid voor een businessafdeling en meerdere beleidsstukken, waarbij jouw expertise direct impact heeft op onze cybersecurity. In nauwe samenwerking met collega’s van corporate cybersecurity en stakeholders in de business - van technical security experts tot securitycoördinatoren en awareness specialisten - versterk je continu ons informatiebeveiligingsbeleid. Je begeleidt de implementatie, houdt toezicht op naleving en voert risicobeoordelingen uit.

Een dag als information security officer:

Met je eerste kop koffie stem je prioriteiten af en bespreek je lopende processen met een MT lid van jouw businessafdeling.
Je haalt feedback op bij collega’s, analyseert processen en stuurt bij waar dat nodig is.
Je adviseert in verandertrajecten en doet voorstellen om security- en IAM processen verder te standaardiseren, bijvoorbeeld om te voldoen aan de CBW.
Leidt dit tot aangepast beleid? Dan werk jij het beleid én de bijbehorende procesaanpassingen uit.
Aan het einde van de dag leg je vast welke verbeteringen worden opgepakt, onder andere binnen ons afwijkingen en exceptieproces.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov vrijregeling (ook privé te gebruiken). Of met de flexibele reisregeling, inclusief extra vergoeding als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events met collega’s, kennissessies, trainingen en opleidingen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris tot € 8.334,21 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (incl. 8% vakantiegeld). Jij kiest: extra salaris of extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov vrijregeling (ook privé te gebruiken). Of met de flexibele reisregeling, inclusief extra vergoeding als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events met collega’s, kennissessies, trainingen en opleidingen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Corporate Cybersecurity

In team Corporate Cybersecurity stap je binnen in een hechte club van zo’n 60 specialisten die elke dag werken aan de digitale veiligheid van Stedin. De sfeer is open en gedreven: collega’s zoeken elkaar op, delen actief kennis en pakken complexe security en IAM vraagstukken samen op. Midden in Rotterdam, op loopafstand van station Blaak, werk je in een omgeving waar professionaliteit en samenwerking hand in hand gaan en waar jouw expertise direct impact heeft.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je schakelt soepel tussen detail en grote lijn, communiceert helder met stakeholders en houdt overzicht in een dynamische omgeving. Je schrijft makkelijk beleid en adviseert helder over de invoering ervan.

Verder heb je:

Hbo/wo niveau in bijvoorbeeld IT, Computer Science of Cybersecurity.
Minimaal 2 jaar relevante als security officer binnen een bedrijf met meer dan 1000 medewerkers.
Kennis van ISO 27001 en ISA/IEC 62443, bij voorkeur in IT en OT omgevingen.
Pré: certificeringen (bijv. CISSP, CISM, GICSP/IEC), kennis en ervaring met IAM processen.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:
• Je werkt in principe minimaal 32 uur per week. 36 of 40 uur is ook een optie.
• Dankzij een (pre) employment screening en een assessment leren we jou (en jij jezelf) nog beter kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Lisa Ciesielski Lisa.Ciesielski@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert