junior data platform engineer

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 3.965,85 - 5.512,37 EUR 32

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als junior data platform engineer zorg je voor orde in onze datastromen en draag je direct bij aan de energietransitie. Je bouwt mee aan een toekomstbestendig dataplatform en krijgt alle ruimte om te leren en te groeien binnen een multidisciplinair en hecht team.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert

Werken aan een modern, veilig en schaalbaar dataplatform dat essentieel is voor de energietransitie.
Veel ruimte om te leren, experimenteren en je technische vaardigheden te ontwikkelen.
Hybride werken vanuit hartje Rotterdam in een omgeving waar innovatie en betrokkenheid dagelijks voelbaar zijn.

Werk om trots op te zijn

Als junior data platform engineer werk je aan de Cloud componenten die het Stedin Dataplatform vormen. Je ondersteunt bij het bouwen, beheren en verbeteren van dit platform, zodat collega’s zoals Data Engineers, Data Scientists en analisten zelfstandig en veilig met data kunnen werken.
Je draagt bij aan een betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig platform dat cruciaal is voor slimme data oplossingen binnen Stedin.

Een dag als junior data platform engineer

Je begint je dag met het oppakken van incidenten of kleine verbeteringen die het platform stabieler of efficiënter maken.
Je stemt met collega engineers en de Product Owner af hoe nieuwe features of infrawijzigingen worden vormgegeven.
Je werkt met Infra asCode (Terraform) en CI/CD Pipelines om componenten te bouwen en te automatiseren.
Je richt monitoring en alerts in, bijvoorbeeld in DataDog, om platformcapaciteit te bewaken.
Je denkt mee over de product roadmap en brengt frisse ideeën en creatieve oplossingen in.

Voorbeelden van projecten:

Implementatie van Microsoft Fabric.
Doorontwikkeling van bestaande platformonderdelen.
Ondersteunen van platformgebruikers uit de business.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van €3.965,85 tot €5.512,37 op basis van 40 uur.
24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Een persoonlijk budget van 24% (incl. 8% vakantiegeld), vrij in te zetten voor extra salaris of verlof.

Daar komt dit nog bovenop

Jaarlijks €700,- bruto voor jouw eigen energie, zoals sport of vitaliteit.
Je reist naar kantoor met de ov vrijregeling of kiest voor de flexibele reisregeling.
Jouw ontwikkeling staat centraal: trainingen, opleidingen, workshops en events horen erbij. Bijvoorbeeld is er ieder kwartaal een ART brede Inspect & Adapt–dag met borrel. En er is iedere maand een AllHands met de hele ART in het teken van kennisdelen en workshops.

Vol energie vooruit met team Data Engineering Infra Platform

Je sluit je aan bij het Data Engineering Infra Platform Team binnen de ART Data Platform: een hechte club van een Product Owner, Scrum Master en drie engineers die samen volop in ontwikkeling zijn. De sfeer? Laagdrempelig, behulpzaam en écht samenwerken, je staat er nooit alleen voor.
We werken hybride, woensdag is onze vaste sprintwisseldag; een dag waarop je elkaar live ziet, samenbouwt, spart en vooruitkijkt.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent leergierig, communicatief vaardig, analytisch sterk, neemt initiatief en hebt een snelle aanpassingsvermogen. Je hebt oog voor verbetering, durft vragen te stellen en werkt graag samen aan slimme technische oplossingen.

Verder heb je:

Minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur richting Software Engineering, Informatica of Business IT & Management.
Sterke technische affiniteit en bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring (werk of stage).
Basiskennis van of ervaring met Infra as Code (Terraform), CI/CD (Azure DevOps), Python, Spark en SQL, Cloud netwerken of Azure (certificaten zoals AZ 104, AZ 305, DP 203 zijn een pré).

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Een motivatiebrief meesturen mag, maar hoeft niet.
Deze functie is voor minimaal 32 uur. Meer uit je rol halen? 36 of 40 uur is ook mogelijk

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Nargis Sarghandoy Nargis.Sarghandoy@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert