Skip to main content

Medior Strategisch Projectleider

24% persoonlijk budget

Asset Management Rotterdam, Nederland HBO 4.458,87 - 7.124,60 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus 

Als medior strategisch projectleider breng je de mensen samen die verantwoordelijk zijn voor investeringskeuzes om ons energienet toekomstbestendig te maken. Je coördineert, verbindt en zorgt voor blijvende impact.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Impact op energietransitie dankzij jouw rol in strategische investeringskeuzes.

  • Samenwerken in multidisciplinaire teams met collega’s van Asset Management (AM) en uitvoeringsafdelingen.

  • Sturing en eigenaarschap in het strategisch planproces dat cruciaal is voor onze netbetrouwbaarheid.

Werk om trots op te zijn

Ons energienet is cruciaal voor twee miljoen klanten en moet betrouwbaar blijven. Door de energietransitie groeit het werkpakket enorm. Daarom moeten we keuzes maken: wat doen we nu en wat later – en welke impact heeft dat op netcongestie en betrouwbaarheid? Asset management heeft de belangrijke opdracht om investeringsportfolio’s op te stellen met als doel knelpunten te identificeren, projecten te prioriteren en keuzes te maken waar de druk het hoogst is. Als medior strategisch projectleider coördineer je de processen waarmee we tot goed onderbouwde investeringskeuzes komen. De uitkomsten van jouw werk landen in twee cruciale plannen: het Strategisch Investeringsplan (SIP) en het publiek Investeringsplan (IP). Jij faciliteert de besluitvorming, informeert het strategisch management en houdt de regie. Je werkt met diverse teams en zorgt voor tijdige mijlpalen en goede besluitvorming.

Een dag als medior strategisch projectleider:

  • Je start de dag als voorzitter van een overleg over de maakbaarheidsanalyse, vraagt actief naar de voortgang bij verschillende teams en zet direct de acties uit die hieruit voortkomen.

  • Je werkt aan een verbeterplan voor de investeringsplannen, omdat door toenemende maakbaarheidsuitdagingen interne én externe partijen nauwer betrokken willen worden.

  • Na de lunch stem je met collega’s af hoe de interne en externe investeringsplannen zich ontwikkelen, welke prioriteiten verschuiven en waar knelpunten in de maakbaarheid ontstaan. Door deze nauwe samenwerking ontstaat een gedeeld beeld van wat er nodig is, welke afhankelijkheden spelen en hoe jullie gezamenlijk de plannen verder kunnen aanscherpen. Dat maakt het werk niet alleen efficiënter en inhoudelijk sterker, maar zorgt er ook voor dat je een team van collega’s hebt met wie je snel en gemakkelijk kunt schakelen.

  • Met een cappuccino van de koffiebar op de zesde verdieping werk je vervolgens aan het uitwerken van het portfoliomanagementproces, onderdeel van een verbetertraject dat jij eerder begeleidde.

  • Je sluit de dag af met het bijwerken van e-mails en kijkt terug op een afwisselende werkdag waarin samenwerking, richting geven en procesverbetering centraal stonden.

Hier laad jij van op 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,- (bij 40 uur)

  • 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

Daar komt dit nog bovenop:

  •  Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Portfoliomanagement

Als medior strategisch projectleider werk je in het Portfoliomanagementteam binnen Asset Management. Met datagedreven inzichten bouwen we aan een betrouwbaar investeringsportfolio en adviseren we over maakbaarheid en strategische keuzes. Het team van 15 experts met uiteenlopende expertises, waaronder portfoliomanagers, portfolioanalisten, demand planners, samenwerkingscoördinatoren, business consultants en PMO’ers biedt richting en samenhang. Je werkt in hartje Rotterdam met koffie op de 6e, uitzicht vanaf de 13e en een verse lunch op de 18e.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 

Als medior strategisch projectleider duik je graag inhoudelijke de diepte in. Met je mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (in het Nederlands), schakel je gemakkelijk tussen interne disciplines en de externe omgeving, creëer je draagvlak voor keuzes en kan jij stakeholders bewegen, van directe collega’s tot het strategisch management. Je analytische vaardigheden maken dat je sterk bent in het werken met data en scenario's. Verder heb je:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals (technische) bedrijfskunde met 5 jaar relevante werkervaring in project- en portfoliomanagement;

  • Ervaring in het omzetten van complexe materie naar krachtige presentaties en samenvattingen.

  • Ervaring met het implementeren van veranderingen in complexe organisaties.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

  • Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. · Deze functie is voor 40 uur. 32 of 36 uur is ook mogelijk

  • De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 4 maart 9.00. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 9 en woensdag 11 maart. De tweede ronde gesprekken op donderdag 19 maart. Zo weet je snel waar je aan toe bent.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Werk doen dat écht impact maakt
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wat ik leuk vind aan het werk is het in contact zijn, en in verbinding zijn met anderen. Constant ben je met andere mensen in gesprek om tot iets moois te komen."

– Miriam Klazenga, Strategisch omgevingsmanager

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Silvie van Steensel
Vragen? Stel ze aan Silvie van Steensel silvie.vansteensel@stedin.net
placeholder

Asset Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.