Specialist Cyber Security Awareness

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 5.106,43 - 7.124,60 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als specialist cybersecurity awareness help jij meer dan 7.000 collega’s digitaal veiliger werken en maak je impact op de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Een goed salaris tussen € 5.106,43 en € 7.124,60 (bij 40 uur) plus 24% persoonlijk budget.
Een fijne werksfeer in een betrokken team dat samenwerking, humor én kwaliteit belangrijk vindt.
Een goede work-life balans en acceptabele werkdruk met mogelijkheid tot thuiswerken.

Werk om trots op te zijn

Als specialist cybersecurity awareness versterk jij de digitale veiligheid van Stedin door bewustwording, kennis en veilig gedrag te stimuleren. Samen met andere collega's bouw je aan heldere processen, slimme content en een volwassen awarenessprogramma. Je denkt actief na over de inhoud en ontwikkelt interventies en activiteiten die aansluiten op de praktijk van verschillende teams. Je vertaalt risico’s en uitdagingen naar creatieve oplossingen die cybersecurity begrijpelijk en toepasbaar maken voor diverse doelgroepen. Zo draag jij bij aan een organisatiecultuur waarin digitaal veilig werken vanzelfsprekend wordt.

Een dag als specialist cybersecurity awareness:

Je start je dag met het ophalen van inzichten bij een team dat met nieuwe cybersecurityrisico’s te maken heeft.
Je werkt aan een nieuwe e-learning of interne publicatie waarmee collega’s op een begrijpelijke manier kennis opdoen.
Je verzorgt een workshop of demo over veilig digitaal werken tijdens een introductiedag of teamoverleg.
Je stemt met collega’s af over content, campagnes of de opzet van een awarenessactiviteit.
Je houdt het intranet en leerplatforms up-to-date en beantwoordt vragen uit de organisatie.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris tussen € 5.106,43 en € 7.124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest: extra salaris of extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag; we werken 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: trainingen, workshops, events en opleidingen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Cybersecurity Awareness

Je sluit aan bij het team Cybersecurity Awareness, onderdeel van Corporate Cybersecurity (circa 55 collega’s). Het team Cybersecurity Awareness bestaat momenteel uit vijf collega’s met diverse achtergronden. We werken hard, lachen veel en bouwen samen aan een programma dat écht impact maakt. We kijken kritisch, stellen vragen, helpen elkaar én organiseren regelmatig teamactiviteiten, zoals creatieve workshops. Je vaste standplaats wordt Rotterdam Blaak.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent nieuwsgierig, analytisch en communicatief sterk. Je neemt initiatief, weet mensen mee te krijgen en kunt goed schakelen tussen inhoud en uitvoering. Je denkt in mogelijkheden en weet complexe cybersecuritythema’s om te zetten in heldere, toepasbare boodschappen op verschillende niveaus.

Verder heb je:

Minimaal 3 jaar ervaring binnen cybersecurity (ervaring met bewustwording-, kennis- of cultuurprogramma’s is een pré) .
Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Crisis and Security Management, Cybersecurity, Criminologie, Organisatiepsychologie of Communicatie.
Ervaring met het schrijven van duidelijke content in het Nederlands, en bij voorkeur bekend met communicatiemodellen.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet.
Je werkt in principe 36 tot 40 uur per week; 4×9 is bespreekbaar.
Een assessment en uitgebreide screening maken onderdeel uit van de procedure.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Lisa Ciesielski Lisa.Ciesielski@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert