Transitiemanager Energiesysteem

24% persoonlijk budget

Asset Management Rotterdam, Nederland WO 5.106,43 - 7.124,60 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als Transitiemanager Energiesysteem maak je het verschil in de energietransitie. Jij verbindt regio’s, beleid en techniek tot keuzes die het net van morgen mogelijk maken.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Het nieuwe domein Energieplanologie vormgeven en implementeren.
Strategische impact op netcapaciteit en het energiesysteem van de toekomst.
Samenwerken met gemeenten, provincies, marktpartijen en interne experts.
Ondernemende teamsfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en groei.

Werk om trots op te zijn

De energietransitie versnelt. Het net wordt intensiever gebruikt, terwijl duurzame opwek en elektrificatie slim ingepast moeten worden. Jij levert (net)inzichten aan interne én externe stakeholders om een gezamenlijk beeld te creëren over het energiesysteem van de toekomst. Je verkent hoe (netbewuste) maatregelen en systeemintegratie (opslag, conversie) kunnen helpen om de druk op het elektriciteitsnet te verminderen en hoe we tot een optimale ruimtelijke inpassing kunnen komen.

Een dag als Transitiemanager Energiesysteem

Je analyseert de impact van verduurzaming in mobiliteit, industrie en gebouwde omgeving op onze netten en investeringen.
Je werkt mee aan provinciale Meerjarenprogramma’s Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) en andere regionale energiestrategieën.
Je draagt bij aan Energieplanologie en verkent samen met Stedin-collega’s hoe wij onze investeringsopgave efficiënter en effectiever kunnen realiseren.
Je maakt inzichtelijk hoe systeemintegratie, opslag en conversie de druk op het net verminderen en de ruimtelijke inpassing verbeteren.
Je stemt af met gemeenten, provincies, bedrijven en andere netbeheerders om tot gezamenlijke, gedragen keuzes te komen.
Je werkt nauw samen met collega’s uit zowel technische als klantgerichte afdelingen aan concrete oplossingen.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris tussen € 5.106,43 en € 7.124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of verlofdagen.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop

Reizen naar kantoor doe je met de OV-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Werken bij een World-class Workplace met een fijne sfeer én goede koffie van Heilige Boontjes.

Vol energie vooruit met team Transitiemanagers Energiesysteem

Je sluit aan bij een nieuwsgierig en ondernemend team binnen Transitieoplossingen. De sfeer is positief, energiek en open. We zoeken actief naar meer diversiteit (o.a. meer vrouwen). Naast de inhoud is er ruimte voor gezelligheid: van samen boulderen en Pitch & Putt tot een uitje timmeren bij de Timmerfabriek. Standplaats: Rotterdam (Blaak).

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je verbindt techniek en maatschappelijke opgaven, werkt gestructureerd en communiceert helder. Je beweegt soepel tussen belangen en houdt overzicht in complexe dossiers.

Verder heb je:

HBO werk en denkniveau (technische achtergrond is een pré, niet vereist).
Minimaal 5 jaar ervaring in een zakelijke of beleidsmatig adviserende rol binnen de energie of infrabranche.
Minimaal 5 jaar ervaring in stakeholdermanagement op verschillende niveau's binnen bestuurlijke omgevingen (lokale, regionale en landelijke overheden etc.)

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

Ben jij klaar om impact te maken? We kijken uit naar je motivatie waarom jij het verschil kunt maken. Dit is nog goed om te weten:

Dit is nog goed om te weten

De vacature is voor 32 uur, maar 36 of 40 uur is ook bespreekbaar.
Een assessment en screening maken deel uit van het procedure

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Werk doen dat écht impact maakt
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wat ik leuk vind aan het werk is het in contact zijn, en in verbinding zijn met anderen. Constant ben je met andere mensen in gesprek om tot iets moois te komen."

– Miriam Klazenga, Strategisch omgevingsmanager

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Micha Visser Micha.Visser2@stedin.net

Asset Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert