Skip to main content

Werkvoorbereider Projecten

24% persoonlijk budget

Management Rotterdam, Nederland HBO 4.458,87 - 6.207,55 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

De hoogspanning verandert razendsnel, en jij zorgt dat onze projecten vooruit kunnen. Als senior werkvoorbereider ben jij de schakel die overzicht brengt, knopen doorhakt en ervoor zorgt dat materialen, onderzoeken en vergunningen precies op tijd klaarstaan. Zo maak je écht impact op het energienet van morgen.


Hier laad jij van op:

  • Werken aan complexe projecten waar jouw voorbereiding het verschil maakt.

  • Veel verantwoordelijkheid én ruimte om mee te denken en te verbeteren.

  • Samenwerken binnen een hecht team van vakmensen met hart voor hoogspanning.

Werk om trots op te zijn

Als senior werkvoorbereider hoogspanning bereid je onze projecten van A tot Z voor: van materialen bestellen tot documentatie op orde brengen en van rapportages verwerken tot het inkopen van onderzoeken. Je schakelt met engineering, uitvoering, leveranciers en interne collega’s, en je bent regelmatig op projectlocaties in de regio te vinden.


Je bewaakt de voortgang, budgetten en kwaliteit en ziet vroegtijdig waar bijsturing nodig is. Dankzij jouw overzicht kan het projectteam steeds vooruit. Ook draag je actief bij aan het ontwikkelen van collega werkvoorbereiders; jij brengt structuur en uniformiteit in de werkwijze en deelt je kennis graag.


Een dag als senior werkvoorbereider hoogspanning:

  • Je start met een overleg met engineering over een wijziging in het ontwerp en past direct de benodigde materialen en bestellingen aan.

  • Je checkt de leveringstijden bij leveranciers en stemt met de projectleider af hoe een mogelijke vertraging slim kan worden opgevangen.

  • Je maakt een werkmap compleet, zodat uitvoering later die week met duidelijke instructies op pad kan.

  • Je loopt een uur mee op de projectlocatie om de planning en veiligheidsaspecten door te nemen met de uitvoerder.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:   

  • Een bruto maandsalaris van €4.458,87 en maximaal €6.207,55 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.   

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.   

  • Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt. 

Daar komt dit nog bovenop:   

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.   

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf. 

Vol energie vooruit met team Support

Je komt terecht in vakgroep Support binnen Zakelijk Complex (hoogspanning). Een team van 40 collega werkvoorbereiders die samen het verschil maken in onze projecten. Je krijgt een warme onboarding én een modulair leertraject waarin je de Stedin werkwijze en alle technische kneepjes leert combineren met de praktijk.


We zoeken elkaar makkelijk op, sparren veel en vieren successen samen. Hard werken, veel lachen en elkaar helpen beter te worden, dát is werken in team Support. Je werkt grotendeels op onze projectlocatie in Spijkenisse, met mogelijkheden om thuis te werken. Natuurlijk regelen wij alles voor een goede thuiswerkplek.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je houdt van structuur, schakelt makkelijk tussen verschillende projecten en weet anderen mee te nemen in jouw planning en aanpak. Veranderende prioriteiten? Jij blijft rustig en stuurt bij waar nodig. Ook deel je actief je kennis met collega’s en zorg je voor een soepele overdracht binnen de keten.


Dit breng je mee:

  • Een afgeronde hbo opleiding in technische richting óf aantoonbaar hbo werk  en denkniveau.

  • Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider.

  • Systeemkennis van SAP rondom het bestelproces (of vergelijkbare systemen).

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 
Dit is nog goed om te weten: 

  • Graag ontvangen wij naast jouw CV een motivatiebrief.

  • Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Sabine de Snaijer
Vragen? Stel ze aan Sabine de Snaijer Sabine.deSnaijer@stedin.net
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.