Cost Engineer

24% persoonlijk budget

Management Utrecht, Nederland HBO 4.458,87 - 6.207,55 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

In deze rol als cost engineer in ons hoogspanningsdomein heb je echte impact. Jij bewaakt het financiële fundament van projecten die cruciaal zijn voor de energietransitie. Denk aan grote technische uitdagingen, veel verantwoordelijkheid en samenwerken met collega’s die net zo graag bouwen aan de toekomst als jij.

Hier krijg jij energie van:

Werken aan complexe hoogspanningsprojecten binnen de afdeling Zakelijk Complex.
Een sleutelrol in het betaalbaar houden van projecten voor onze klanten.
Een functie waarin techniek, cijfers en samenwerking perfect samenkomen.

Werk om trots op te zijn

Als cost engineer zorg jij ervoor dat onze hoogspanningsprojecten financieel kloppen, van eerste berekening tot definitieve begroting. Je werkt aan verzwaringen, verlichtingen, aanleg en vervangingen binnen ons hoogspanningsportfolio. Je analyseert ontwerpen, stelt calculatiemodellen op, beoordeelt risico’s, verwerkt offertes en bepaalt begrotingsparameters. Zo maak jij het verschil voor projecten die Nederland draaiende houden.

Een dag als cost engineer

Je start je dag met een belrondje met collega’s om de voortgang van lopende projecten door te nemen.
Op locatie werk je samen met de lead engineer en uitvoerder om informatie op te halen voor een kloppende begroting.
Stap voor stap werk je het project uit in onze begrotingstools.
Je vraagt offertes op bij leveranciers en verwerkt deze in je begroting.
In het projectoverleg bespreek je met het team de begroting en verwerk je waar nodig feedback.
Je sluit je dag af door acties uit te zetten en voorbereid verder te werken aan de volgende projectbegroting.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van €4.458,87 en maximaal €6.207,55 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Hoogspanning, vakgroep Support

Je maakt direct onderdeel uit van de vakgroep Support binnen de afdeling Hoogspanning. Je werkt samen met zo’n 70 collega’s die kritisch, behulpzaam en altijd bereid zijn om mee te denken. Collega’s op wie je kunt bouwen. Je standplaats is Delft, maar je kunt ook vanuit Utrecht werken – in overleg natuurlijk. Bij Stedin vieren we successen samen en helpen we elkaar groeien. Je hoort er vanaf dag één helemaal bij.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je houdt van techniek, cijfers en complexe projecten. Nieuwe informatie eigen maken, nauwkeurig werken en samenwerking zoeken met collega’s? Dat gaat jou natuurlijk af. Jij ziet verbeterkansen en pakt ze.

Dit breng jij mee:

Een technische vooropleiding in elektrotechniek, bouwkunde, scheepsbouwkunde, vliegtuigbouwkunde of vergelijkbaar.
Hbo-werk- en -denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als cost engineer of calculator binnen technische projecten.
Ervaring met Excel, calculatieprogramma’s en ERP-systemen zoals SAP.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:

Graag ontvangen wij naast jouw CV een motivatiebrief.
Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Sabine de Snaijer Sabine.deSnaijer@stedin.net

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert