Skip to main content

Agile Coach

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 5.006,30 - 8.170,79 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus  

Een baan met echte impact en verantwoordelijkheid, want zonder digitalisering kunnen we de energietransitie niet realiseren. Werk dat energie oplevert als agile coach.  

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert: 

  • Je levert direct een bijdrage aan de Agile Relase Trains en hun manier van werken. 

  • Je krijgt volop vrijheid om je werk flexibel in te richten en thuis te werken. 

  • Je krijgt voldoende doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden. 

Werk om trots op te zijn   

Digitalisering is cruciaal om de energietransitie te laten slagen. Als Agile Coach help je meerdere (4 tot 5) Agile Release Trains (ART’s) in een domein om hun volwassenheid en effectiviteit te vergroten. Je doorgrondt per trein het ontwikkelniveau, signaleert patronen en uitdagingen en benadert het systeem als geheel. Samen met RTE’s, scrum masters en het tactische vierkant (release train engineer, product manager, solution architect en people developer) faciliteer je co-creatie van maatwerk roadmaps voor verbetering, zodat Stedin IT steeds beter waarde levert. 

Een dag als agile coach: 

  • Met je kop koffie start je de dag met een afstemming met een RTE en IT-manager over de belangrijkste uitdagingen binnen een ART.  

  • Vervolgens loop je mee (Gemba walk) met sleutelrollen en teams, zodat je voelt en ziet hoe er op strategisch, tactisch en operationeel niveau wordt samengewerkt.   

  • Later op de ochtend faciliteer je een sessie met het tactische vierkant (RTE, PM, SA en PD) om roadmaps voor verbetering en concrete interventies uit te werken.  

  • In de middag sluit je aan bij een overleg met andere Agile Coaches in het Digital Competence Center om patronen, kansen en uitdagingen in het totale systeem te delen. Dit kan vervolgens worden benut voor het bedenken van interventies die Stedin IT kan helpen naar een volgende fase. 

  • Je sluit de dag af met het voorbereiden of geven van een training of opleiding op het gebied van SAFe of Lean, zodat sleutelrollen en teams verder groeien in Lean-Agile werken. 

Hier laad jij van op   

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:   

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,00 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.   

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.   

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding. 

Daar komt dit nog bovenop: 

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.  

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf. 

Vol energie vooruit met team Agile Ontwikkeling  

Je sluit aan bij het team Agile Ontwikkeling, met 6 Agile Coaches en collega’s zoals IT Product Owners, UX-designers en Scrum Masters. Samen puzzel je aan vraagstukken en werk je aan de beste oplossingen voor Stedin IT. De sfeer is open en betrokken, met veel aandacht voor zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. Successen worden bewust gevierd en hard werken gaat samen met hard lachen.  

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Als Agile Coach heb je een passie voor organisatieverandering en Lean-Agile werkmethodieken. Je bent organisatiesensitief, herkent patronen in het systeem en weet eigenaarschap te creëren bij betrokkenen. Met je ervaring in het leiden van initiatieven geef je gedegen advies over programma’s, verbeterinitiatieven en samenwerkende groepen, en maak je wendbaarheid concreet in de dagelijkse praktijk.   

Verder heb je:   

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.   

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het vergroten van wendbaarheid op verschillende organisatieniveaus.   

  • Een SAFe-certificering en een Scrum-certificering, plus ervaring met het praktisch maken van soepele delivery. 

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging   

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten: 

  • Je werkt in principe 36 uur per week. Wil je er meer uithalen? 40 uur is ook een optie.  

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
  • Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Rikash Bhageloe
Vragen? Stel ze aan Rikash Bhageloe Rikash.Bhageloe@stedin.net
placeholder

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.