Scrum Master

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 4.371,44 - 6.984,90 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Onzeproducten en dienstenhelpen de energietransitiewaar te maken. Daaromisjouwrolals Scrum Master in de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk!

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Jij bent de motor achter zelforganisatie en continue verbetering, waardoor teams obstakels overwinnen en uiteindelijk waardevolle producten opleveren voor klanten.
Je hebt de vrijheid om je werkdag flexibel in te richten.
Je hebt de vrijheid om 50% van je tijd vanuit huis te werken.

Werk om trots op te zijn

Als Scrum Master ben je de aanjager van teamontwikkeling en continue verbetering. Je coachtéén of meerdere IT-teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Samen werk je aangroei en topprestaties, met ambitieuzedoelen, slimmeacties en zichtbareresultaten. Je stimuleertteams om wendbaarproducten te ontwikkelen, waarbijbeheer en onderhoudonderdeelzijn van de productontwikkeling.

Hierbijweet je goed te balancerentussen het verbeteren van waarde levering of de sprintvoltooiingsratio en het waarborgen van kwaliteit, teamengagement en bijvoorbeeld security-standaarden. Ook binnen de Agile Release Train draag je bijaanverbetering en maak je de impact van productontwikkelingzichtbaar.

Een dagals Scrum Master:

Met een kop koffie start je de dagbijeen van je teams. Je bespreekt de voortgang van de sprint, kijktnaarobstakels en helpt het team bij het stellen van prioriteiten.
Vervolgenswerk je met het team aaneenverbeterplan: julliescherpen de ambitieaan, kiezen concrete interventies en bepalen hoe voortgang en impact zichtbaarworden.
In de middagheb je overleg met de Release Train Engineer en de People Developer. Samen kijk je hoe team- en organisatieontwikkelingelkaarkunnenversterken.
Daarna coach je een team op het toepassen van Scrum, Kanban of eenslimme mix daarvan, zodatwaardesneller en met behoud van kwaliteitwordtgeleverd.
Je sluit de dagaf met eensessiewaarinreflectie en feedback centraalstaan en je het leerklimaat in en rond je teams actiefversterkt.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van € 7.124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, een hometrainer of je nieuwe sportoutfit.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Volgens ons Stedin@Work-concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team IT Scrum Masters

Vanaf dag één maak je deel uit van IT. Je werkt met Scrum Teams en sluit aan bij het Agile team met Scrum Masters en Agile coaches. Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en tot de beste oplossingen te komen. Elk kwartaal is er een op SAFe gebaseerde tweedaagse Big Room Planning, waar IT en de business samen de planning voor het komende kwartaal maken. Je komt in een team van 20 Scrum Masters terecht en maakt deel uit van een Community of Practice met nog meer collega’s om mee te sparren, leren en te groeien.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Een resultaatgerichte coach, natuurlijkeverbinder en drijvendekracht achter verandering: dat ben jij. Je hebtoogvoorzowel de menskantals de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling. Met je open en eerlijkecommunicatiestijlstimuleer je een open leerklimaatwaarin feedback en continue verbeteringvanzelfsprekendzijn.

Verder heb je:

Minimaalhbo-werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaarwerkervaringmet (IT-)teams alsScrum Master of Agile coach.
Kennis van Agile en Scrum en eenPSM I-certificaat.SAFe-certificeringis eenpréen je hebtervaringmet Kanban.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijkenernaaruit je te ontmoeten.

Dit is noggoed om te weten:

Je mag eenmotivatiebriefmeesturen, dathoeftniet.
Een (pre)employment screening en een online assessment makendeeluit van deze procedure.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, vel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Rikash Bhageloe Rikash.Bhageloe@stedin.net

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert