senior SAP developer

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 4.371,44 - 6.984,90 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Maak impact als senior SAP developer bij Stedin: bouw slimme oplossingen voor een toekomstbestendig energienetwerk en groei mee met ons!

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Vrijheid en faciliteiten om thuis te werken.
Flexibele werktijden.
Een persoonlijk budget van 24% bovenop jouw salaris.

Werk om trots op te zijn

Als senior SAP developer werk je aan de digitale kern van Stedin. Je ontwikkelt slimme oplossingen in SAP die het energienetwerk toekomstbestendig maken en draagt zo direct bij aan de energietransitie. Van huishoudens tot grote bedrijven: dankzij jouw werk blijven processen draaien. Je krijgt ruimte om je werk flexibel in te richten, deels thuis te werken en je verder te ontwikkelen binnen een organisatie waar jouw ideeën impact hebben.

Een dag als senior SAP developer:

Met een kop koffie of thee start je de dag bij de ‘gebarista’ en vervolgens met de daily stand-up, waarin je met collega’s de prioriteiten en eventuele obstakels bespreekt.
Samen met het DevOps-team en de product owner neem je de sprintdoelen door en zorg je dat de resultaten tijdens de sprint zo goed mogelijk zijn.
Je plant en refinet het werk, toetst of user stories realistisch zijn en bespreekt bevindingen met de business om op te halen hoe iets het best gebouwd kan worden.
Na de lunch in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping in Rotterdam, of in Delft met een potje pingpong of een wandeling, stem je af met andere DevOps-teams en pak je een user story op.
In de middag staat refinement voor de volgende sprint op de planning en kijk je in het ticketsysteem welke beheerverzoeken je nog kunt oppakken, waarna je in een paar stappen op station Blaak of Delft Campus staat.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team RUW (Regie voor Uitvoering en Werkvoorbereiding)

Vanaf dag één maak je deel uit van team RUW binnen de ART Projectrealisatie. Je sluit je aan bij een hecht DevOps-team waar Agile werken centraal staat. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van de producten. Als team breng je risico’s en afhankelijkheden in kaart om effectief op uitdagingen in te spelen. Er is een goede sfeer: op de vaste kantoordag lunchen collega’s samen in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping of halen iets in de Markthal, en er zijn inclusieve uitjes en bijvoorbeeld een IT serious gaming bordspellenavond.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

In deze rol werk je intensief samen met collega’s en stakeholders om bedrijfsprocessen te verbeteren. Je schakelt gemakkelijk tussen Nederlands (C2-level) en Engels en gaat complexe SAP-vraagstukken niet uit de weg. Nieuwe oplossingen verkennen en verantwoordelijkheid nemen voor kwalitatieve resultaten passen bij jou.
Verder heb je:

5 jaar werkervaring als SAP Developer, waarvan minimaal 3 jaar ervaring met ABAP, SAP S/4HANA en Fiori/UI5.
Aantoonbare ervaring met integraties zoals SAP PI/PO, APIs, en interfaces en het werken op het SAP BTP Platform.
Kennis van werken op basis van Agile/Scrum en SAFe.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. 36 of 40 uur is ook mogelijk.
Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Jessica van der Meer Jessica.vanderMeer@stedin.net

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert