Microsoft 365 Consultant

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO - IT Software & Development 4.371,44 - 6.085,83 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Bij Stedin zorg jij als Microsoft 365 consultant voor innovatie en adoptie van Microsoft 365, zodat collega’s optimaal samenwerken aan de energietransitie

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Thuiswerkmogelijkheden, inclusief vergoeding hiervoor.
Volop doorgroeimogelijkheden.
Flexibele werktijden.

Werk om trots op te zijn

Met de moderne werkomgeving van Stedin faciliteren we de samenwerkingscultuur die nodig is om de energietransitie mogelijk te maken. Hybride werken is de nieuwe realiteit en jij zorgt als Microsoft 365 consultant voor een moderne, veilige en goed presterende werkplek, thuis en op kantoor. Je implementeert en beheert Microsoft 365 (o.a. SharePoint, Teams, Copilot en Teams Rooms), automatiseert selfservicefunctionaliteiten en stimuleert adoptie met trainingen en advies.

Een dag als Microsoft 365 consultant:

Met een kop koffie of thee start je de dag in de dagelijkse stand-up met je team, je bespreekt de openstaande acties en biedt én vraagt hulp waar nodig.
Daarna pak je afgesproken klussen op, zoals de implementatie van nieuwe Microsoft 365 E5-functionaliteiten op basis van de roadmap en spar je met je team en product owner over toekomstige ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van AI.
Na de gezamenlijke lunch op de 18e verdieping of een wandeling door de stad geef je een training aan gebruikers, waarin je de mogelijkheden van het Microsoft 365-platform laat zien en praktische instructies opstelt.
In de middag los je 2e en 3e lijns incidenten op in ServiceNow, beantwoord je gebruikersvragen en werk je mee aan (security-)beleid voor Microsoft 365.
Je sluit de dag af met een evaluatie van een incident met de privacy officer en loopt in een paar minuten naar station Blaak om weer snel thuis te zijn.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van € 6.207,55,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Digitaal Samenwerken

Vanaf dag één hoor je bij team Digitaal Samenwerken, onderdeel van de Agile Release Train (ART) Werkplek. Met een compact Agile team van zes collega’s werk je in sprints van twee weken aan beheer, ontwikkeling en uitrol van onderdelen binnen het Microsoft 365-platform. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam en de andere helft thuis. Soms schuif je aan in Delft of Utrecht voor Agile events of Big Room Planning, waar IT en business ieder kwartaal samen de plannen bepalen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Samenwerken gaat je gemakkelijk af en je schakelt soepel met collega’s op alle niveaus. Je bent een doorpakker die ontwikkelingen tot een succesvol einde brengt, flexibel in je aanpak en gericht op een optimale ervaring en productiviteit voor alle gebruikers. Affiniteit met generative AI, Microsoft Purview / Data Governance en Power Platform governance is welkom, net als ervaring met Agile werken en SAFe.

Verder heb je:

Hbo-werk- en denkniveau.
Minimaal 4 jaar ervaring als Microsoft 365- of adoptieconsultant, bij voorkeur deels in een (semi-)overheidsorganisatie.
Aantoonbare kennis en ervaring met implementatie en beheer van het Microsoft 365-platform en gerelateerde technologieën, verandermanagement en trainingen, Power Platform (Power Apps en Power Automate), ShareGate en PowerShell-scripting.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
Je werkt in principe 40 uur per week. Wil je er meer uithalen? 32 of 36 uur is ook een optie.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Jessica van der Meer Jessica.vanderMeer@stedin.net

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert