SAP BTP developer

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 4.371,44 - 6.984,90 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Bij Stedin bouw jij als SAP BTP developer aan toekomstbestendige CRM-integraties op BTP, in een Scrumteam dat ruimte geeft voor jouw ideeën.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Werken met de nieuwste SAP technologieën.
Je krijgt 24% persoonlijk budget bovenop je basis salaris.
Volop doorgroeimogelijkheden.

Werk om trots op te zijn

Als SAP BTP developer bouw je aan technologie die ertoe doet. Je werkt in een hecht Scrumteam aan slimme oplossingen om CRM-processen in SAP Sales & Service Cloud V2 te integreren en te optimaliseren. Met low-code/no-code én pro-code oplossingen realiseer je een compleet klantbeeld, zodat klanten moeiteloos zaken met ons doen. Zo lever je directe impact op de klantinteractie én op de energietransitie.

Een dag als SAP BTP developer:

Met een kop koffie start je op het hoofdkantoor in Rotterdam of vanuit huis en sluit je aan bij de teamstand-up om de voortgang te bespreken.
Daarna duik je in SAP Sales & Service Cloud V2: je ontwerpt en bouwt nieuwe low-code/no-code of pro-code oplossingen op het SAP BTP Platform.
In een overleg met collega’s uit teams als Online, Markfacilitering en Platform Klantinteractie stem je integraties en afhankelijkheden af.
Na de lunch werk je aan verbeteringen in SAP BTP CAP, Business Application Studio, Fiori (elements) en CI/CD pipelines.
Je sluit je dag af met beheer- en DevOps-werkzaamheden en kijkt vooruit naar komende sprints, risico’s en afhankelijkheden.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Verkoop

Vanaf dag één maak je deel uit van een van de functieteams Verkoop. Een gezellige en professionele club met een grote drive om de strategische doelstellingen te realiseren. In de teams is veel vrijheid, aandacht voor continu verbeteren en ruimte voor innovatie. Je werkt nauw samen met teams als Online, Markfacilitering en Platform Klantinteractie. IT en business komen ieder kwartaal samen in een tweedaagse Big Room Planning om gezamenlijk te bepalen wat er de komende periode ontwikkeld wordt.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Als SAP BTP developer pak je nieuwe omgevingen snel op dankzij je analytische blik. Met lef, hoog energieniveau, positieve instelling en executiekracht realiseer je doelstellingen in een snel veranderende organisatie. Je werkt graag Agile in een DevOps team en voelt je verantwoordelijk voor zowel ontwikkeling als beheer van je producten.

Verder heb je:

Hbo-werk- en denkniveau.
Minstens 3 jaar werkervaring op het SAP BTP Platform, met SAP BTP CAP, Business Application Studio, SAP Fiori (elements) en GIT.
Ervaring met SAP Build en CI/CD en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (C2-niveau).

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
Je werkt in principe 32 uur per week. Wil je er meer uithalen? 40 uur is ook een optie.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, vel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Jessica van der Meer Jessica.vanderMeer@stedin.net

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert