Skip to main content

Specialist Energiemanagementsystemen

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 4.371,44 - 6.984,90 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus  

Werk mee aan een veilig en slim energiesysteem en draag direct bij aan de energietransitie. Word specialist energiemanagementsystemen bij Stedin!

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Je werkt in een moderne, goed uitgeruste omgeving én profiteert van hybride werken: 50% thuis, 50% op kantoor voor de perfecte balans. 

  • Een team dat voor elkaar klaarstaat en samen uitdagingen aangaat – dat is de werksfeer waarin jij terechtkomt.

  • Je combineert inhoudelijke diepgang met brede samenwerking, waardoor elke dag nieuwe uitdagingen brengt.

Werk om trots op te zijn

Als specialist energiemanagementsystemen draag je bij aan het energiesysteem van de toekomst. Je focust op het doorontwikkelen en implementeren van realtime systemen voor energie- en distributiemanagement (EMS/DMS). Door de functionaliteiten van deze systemen te kennen én te koppelen aan andere systemen zorg je dat Bedrijfsvoering nu en in de toekomst veilig, betrouwbaar en efficiënt kan werken in een steeds complexer energielandschap.


Een dag als specialist energiemanagementsystemen:

  • Met een overleg met gebruikers en collega’s van IT start je de dag. Je bespreekt nieuwe wensen en vertaalt deze naar eisen voor de energiemanagementsystemen.  

  • Daarna werk je de business requirements verder uit tot concrete systeemvereisten en stem je af met het DevOps-team hoe en wanneer deze worden geïmplementeerd.  

  • In de middag bereid je testscenario’s voor en voer je samen met gebruikers testen uit voor een upgrade of nieuwe functionaliteit in EMS/DMS.  

  • Vervolgens zit je met leveranciers en interne stakeholders aan tafel om te beoordelen of standaard functies, producten en diensten aansluiten op de vraag uit de business.  

  • Je sluit de dag af met het uitwerken van verbeterpunten en het afstemmen van vervolgstappen voor nieuwe ontwikkeltrajecten in de OT-omgeving.


Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.000,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool  zie je hoe het werkt. 

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.


Daar komt dit nog bovenop:  

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Energiemanagement & Data 

Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het team Energiemanagement & Data van System Operations Development die bestaat uit 15 collega’s. Hier draait het om het identificeren, ontwikkelen en implementeren van capabilities en competenties die nodig zijn voor de groei en het succes van System Operations. Je werkt samen met professionals die specialistische kennis combineren met een sterk business anker. De focus ligt op strategische en tactische veranderopgaven, zowel voor korte termijn high-need capabilities als voor lange termijn doelcapabilities. Als team staan we voor kennisdeling en samen elke dag een stukje beter worden. Daarom organiseren we elke maand een halve dag waarin we met elkaar de tijd nemen om inhoudelijk kennis uit te wisselen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder  

Als kennisexpert ben je analytisch, gedreven en communicatief sterk. Je maakt makkelijk verbinding op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie en achterhaalt de vraag achter de vraag. Betrokkenen neem je mee in je plannen doordat je goed schakelt tussen inhoud en vorm en de impact van nieuwe technologie op mensen doorziet.

Verder heb je:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het domein. 

  • Aantoonbare kennis van realtime energiemanagementsystemen (EMS/DMS), data en processen en ervaring of bekendheid met elektrotechniek en affiniteit met de IT-aspecten van werken in een OT-omgeving. 

  • Kennis van Agile principes en in staat deze effectief toe te passen, of de bereidheid je hierin te verdiepen.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging  
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
  • Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Chantal Barjanan
Vragen? Stel ze aan Chantal Barjanan chantal.Barjanan@stedin.net
placeholder

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.