Technisch Security Expert - medior

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 4.458,87 - 7.124,60 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als Technisch security expert – medior combineer je technische nieuwsgierigheid met sociale skills: jij helpt Stedin veiliger maken en groeit door op de plek waar potentie net zo telt als ervaring.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Een goed salaris tussen € 4.458,57 en € 7.124,60 (bij 40 uur), aangevuld met 24% persoonlijk budget.
Een jaarcontract met één maand proeftijd en uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Een hecht team waar humor, samenwerking en elkaar verder helpenbelangrijk zijn.

Werk om trots op te zijn

Als Technisch security expert vertaal je securitybeleid naar de praktijk. Je begeleidt en adviseert Agile Release Trains en (DevSecOps-)teams in het toepassen van Security by Design. Je houdt rekening met architectuurkaders en het informatiebeveiligingsbeleid en zorgt dat maatregelen praktisch uitvoerbaar blijven. Je helpt teams risico’s vroegtijdig te herkennen en draagt zo bij aan een steeds veiliger Stedin.

Een dag als Technisch security expert:

Je start je dag met een Solution Architect en Tech Lead om een securityrisico te bespreken en mee te denken over passende maatregelen.
Je bereidt een threat modeling sessie voor die jij morgen begeleidt.
Je luncht in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping of maakt een korte wandeling door Rotterdam.
Je stemt met collega’s binnen Corporate Cybersecurity af over aanpak en verbeteringen in securityprocessen en de IT-infrastructuur van Stedin.
Je volgt cybersecurityontwikkelingen en vertaalt relevante trends naar praktische verbeteringen voor de teams.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124.60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5 extra) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Technisch Security Experts – B

Binnen Corporate Cybersecurity werken zo’n 50 collega’s, verdeeld over meerdere teams. Je sluit aan bij het team dat zich richt op IT‑platformen waar applicaties worden gehost en ontwikkeld. Dit team bestaat uit ongeveer acht ervaren collega’s. De sfeer is gedreven, energiek en vol humor. We helpen elkaar en je wordt vanaf dag één meegenomen in het teamritme. Je vaste standplaats is Rotterdam Blaak.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je hebt een analytische blik, kunt tactvol schakelen met verschillende stakeholders en weet technische risico’s om te zetten in duidelijke, praktische adviezen.

Verder heb je:

Je hebt bij voorkeur een technische opleiding op hbo‑ of wo‑niveau. Nog belangrijker vinden we dat je leergierig bent en actief zoekt naar manieren om jezelf en daarmee Stedin verder te ontwikkelen.
Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring binnen het cybersecurity‑werkveld en weet welke maatregelen écht impact maken.
Je herkent de motieven en beweegredenen van anderen en gaat daar op een tactvolle en verbindende manier mee om.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

Je werkt 32 tot 40 uur per week; 4×9 is ook mogelijk.
Een screening en assessment maken onderdeel uit van de procedure.
Graag ontvangen we een motivatiebrief en CV in Pdf formaat.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Recruiter image: Isabelle Bal - van Duijn

Vragen? Stel ze aan Isabelle Bal - van Duijn Isabelle.Bal-vanDuijn@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert