Skip to main content

Test Automation Engineer

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 4.371,44 - 6.085,83 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Test Automation Engineer krijg je de vrijheid om je werk flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels thuis te werken. Of je nu na werktijd graag sport, gamet of een goede serie kijkt, bij Stedin zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Jouw uitdaging? Als Test Automation Engineer ondersteun je ontwikkelteams bij het opzetten en verbeteren van hun test automatisering. Je automatiseert zelf functionele testscripts, denkt mee over integratie in CI/CD pipelines, en helpt collega's op weg.

Hoe een werkdag als Test Automation Engineer eruitziet bij Stedin? 
Je begint je dag op de 16e verdieping van ons kantoor op de Blaak, met prachtig uitzicht over de Maas of de Markthal. De dag start je met een stand-up met je team waarin je een update geeft over je werkzaamheden.

Na de stand-up start je Tosca op en je gaat verder met het automatiseren van je functionele testscripts. Met het automatiseren ondersteun je teams die hier zelf niet de benodigde kennis en capaciteit voor hebben en help mee om hun ontwikkelproces te versnellen.

Na de lunchwandeling heb je contact met een collega die met een uitdaging zit en vraagt of je hem kan helpen. Jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de oplossing past binnen onze kwaliteitsstandaarden. Je bent dus niet alleen een uitvoerder, maar ook een sparringpartner.

Later in de middag schuif je aan bij een overleg met een ander team wat een test automatiseringsvraagstuk heeft. Samen bespreken jullie de wensen voor testautomatisering in de komende periode. Hierin is jouw input van groot belang.

Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Of het nu gaat om het verbeteren van processen, het signaleren van knelpunten of het aandragen van nieuwe ideeën. Jij komt in beweging! Daarbij streef je altijd naar kwaliteit. Wat jou echt onderscheidt, is jouw vermogen om technische inzichten helder en begrijpelijk over te brengen. Of je nu met developers, de business of eindgebruikers spreekt, jij weet de juiste toon te raken en zorgt voor verbinding!

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Als Test Automation Engineer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en verbeteren van geautomatiseerde testen, met als doel de kwaliteit en betrouwbaarheid van de software te waarborgen. Je werkt zelfstandig binnen een team van andere testautomatiseerders en ondersteunt ontwikkelteams bij het opzetten en integreren van automatische testen binnen hun processen. Daarbij beschik je over sterke communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met collega's buiten je eigen team.

Wat jou verder onze nieuwe Test Automation Engineer maakt?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring met test automatisering.

  • Je hebt ervaring met Tosca.

  • Je hebt ervaring met het automatiseren van GUI en API- testen.

  • Je hebt affiniteit met programmeertalen zoals C#, Java of Python

  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend op minimaal op C2-niveau.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Service Team Insight, onderdeel van ART IT4IT. Het team  bestaat uit 7 collega’s waaronder een Product Owner, een Scrum Master, een Observability Engineer en drie Test Automation Engineers. Samen zorgen we voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige integratie laag binnen Stedin. “We bouwen niet alleen aan koppelingen, maar ook aan vertrouwen tussen teams.”

Wat ons bindt? De drive om te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een ‘Big Room Planning’. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse meeting die elk kwartaal plaatsvindt. Collega’s uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.


Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 6.207, - gebaseerd op 40 uur per week en kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 

  • Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest zelf elke maand wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? (zo kun je ook € 7.200, - per maand inclusief 16% Persoonlijk Budget verdienen)? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit). 

  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

  • Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer!

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 

  • Goede koffie van Heilige Boontjes.

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. 

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
  • Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Rikash Bhageloe
Vragen? Stel ze aan Rikash Bhageloe Rikash.Bhageloe@stedin.net
placeholder

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.