Projectleider Laagspanning (LS)

24% persoonlijk budget

Management Utrecht, Nederland HBO 5.106,43 - 7.124,60 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Projectleider Laagspanning (LS)

Solliciteer direct

Jouw energie in de plus

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Als Projectleider sta je aan het roer om dit in goede banen te leiden.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Technisch inhoudelijk werk.
Uitdagende projecten.
Afwisseling in je werkzaamheden.

Werk om trots op te zijn

Vanuit Stedin is de afdeling Zakelijk Project verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan van het toekomstbestendig maken van ons laagspanningsnet, dit pakken we binnen de Laagspanningsketen op met het programma "Buurtaanpak". Dit betekent dat er een integraal programma voor wijken komt om spanningsklachten in de toekomst te kunnen voorkomen.

Een dag als Projectleider:

Je start je dag met overleg met projectleiders om aankomende Buurtaanpak‑projecten te bespreken en de projectscope voor de komende jaren vast te stellen.
Jij zorgt dat bouwteams zich op de realisatie kunnen richten door vooraf de juiste kaders te stellen en voorbereidingen te treffen.
Tijdens de weekstart stem je met Omgevingsmanagement, Gebiedsverantwoordelijke en Grondzaken af over voortgang, locaties en mogelijke planningswijzigingen.
Je beoordeelt de impact van wijzigingen, komt met passende oplossingen en informeert proactief alle betrokkenen om raakvlakken tussen projecten te managen.
Aan het eind van de dag handel je mails af, stem je mutaties met Asset Management af en bewaak je continu je projectportfolio, voor nu én voor de komende vijf jaar.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal €7124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Zakelijk Project Laagspanning

Vanaf dag één maak je deel uit van de keten Laagspanning binnen de afdeling Zakelijk Project. Met zo’n 15 projectleiders en projectcoördinatoren werk je in een open, hecht team met zowel jonge talenten als ervaren collega’s. Je leert veel van elkaar en vindt samen de beste oplossingen. Zie je het even niet? Er is altijd iemand met een frisse blik. We werken hybride: ongeveer half op kantoor in Utrecht en half thuis of op locatie. Wij zorgen voor een goede thuiswerkplek.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig en gedreven is en veiligheid altijd voorop heeft staan. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende aanpakken in technologie, krijg je energie van creatieve oplossingen en durf je door te vragen. Je bent in spin in het web, verbindt en bent resultaatgericht. Als LS-keten (Laagspanningsketen) gaan we komende jaren opschalen. Om dit duurzaam te doen heb jij oog voor detail én zie je het grotere plaatje.

Verder heb je:

Je bent een ervaren projectleider (3+ jaar) en hebt de ambitie om op deze plek een volgende stap te maken naar senior projectleider
Ondergrondse netten (kabels en leidingen) en de aanleg hiervan kennen voor jou geen geheimen
Je hebt gedegen kennis en ruime, recente ervaring met projectmanagement (Stedin Projectmanagent, IPMA of gelijkwaardig)
Je bent een organiserend talent en weet een complex stakeholderveld succesvol bij elkaar te brengen en zo jouw portfolio voor de komende 5 jaar te borgen.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

•We ontvangen ook graag een motivatiebrief van je.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
24% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Mitchel van Baar Mitchel.vanBaar@stedin.net

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert