Sr. omgevingsmanager Zakelijk Project

24% persoonlijk budget

Management Utrecht, Nederland HBO 5.106,43 - 8.334,21 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Ben jij op zoek naar een baan waarbij je verschillende belangen managet en omgevingsmanagement professionaliseert? Dan is dit iets voor jou!

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Mogelijkheid om je werkdag zelf in te plannen
Bijdragen aan maatschappelijke onderwerpen
Inhoudelijk werk

Werk om trots op te zijn

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Elektrische auto’s nemen toe, we zoeken alternatieven voor gas en leveren opgewekte energie terug. Dit vraagt om aanpassingen in het elektriciteitsnet. Projecten worden complexer: overheden zijn kritischer op vergunningen en bewoners laten zich horen. Om projecten goed te sturen op GOKIT is omgevingsmanagement nodig. Daarom professionaliseren we dit binnen keten Zakelijk Project en zoeken we een senior omgevingsmanager met affiniteit voor stakeholders, communicatie en vergunningen.

Een dag als Senior Omgevingsmanager:

Je start je dag vanuit huis met een digitaal operationeel ketenoverleg. Hierin kijk je afdeling overstijgend naar het portfolio van projecten en welke prioritering belangrijke projecten
Hierna pak je de auto en vertrek je naar kantoor. Hier heb je een meeting met een junior omgevingsmanager.
Tijd voor lunch! Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant, zo geniet je van je eigen of verse lunch met collega's. Of je loopt even de stad in voor een wandeling!.
Na de lunch heb je een meeting met teamleider Kirsten en met een andere senior omgevingsmanager. Jullie overleggen over de visie van team omgevingsmanagement en hoe het team het best geprofessionaliseerd kan worden.
Later op de middag overleg je met collega's over de lange termijnvisie en strategie over werkzaamheden die je met de gemeentes wil afspreken in het kader van de buurtaanpak.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal €8.334,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! Naast je auto kan je voor woon-werk en zakelijk reizen ook gebruik maken van een ov-kaart. Met deze kaart reis je tweede klas op rekening van Stedin.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Zakelijk Project

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de keten ‘Zakelijk Project’. Dit is één van de vier operationele ketens en is o.a. verantwoordelijk voor grote klantaanvragen, reconstructies en ook het verzwaren van het net waar nodig. Je bent onderdeel van het team Omgevingsmanagement, een vrij nieuw team wat aan het uitbreiden is. Je werkt samen met o.a. projectleiders, teamleiders, accountmanagers en engineers. Daarnaast werk je ook nauw samen met de andere omgevingsmanagers en onze (tevens nieuwe rol) adviseur omgevingscommunicatie.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je krijgt energie om het niet enkel te hebben over de inhoud, maar ook over de manier waarop dingen worden aangepakt. Je bent zo trots als een pauw als de nieuwe Omgevingsmanagers successen boeken. Tot slot ben je continu aan het kijken wat beter kan en vind je het ook leuk om mee te helpen bij het verder professionaliseren van het team Omgevingsmanagement. Denk hierbij aan het doen van verbetervoorstellen voor processen, dashboarding en de inhoudelijke kwaliteit van bijvoorbeeld de eisen die we aan aannemers stellen.
Verder heb je:

Je hebt wo werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 10jaar ervaring als omgevingsmanager, bij voorkeur binnen de aannemerij of (semi) overheid.
Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken en Integraal Project Management (IPM).

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Graag ontvangen wij een motivatiebrief.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Mitchel van Baar Mitchel.vanBaar@stedin.net

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert