Skip to main content

Projectleider

24% persoonlijk budget

Management Alblasserdam, Nederland HBO 5.106,43 - 8.334,21 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Projectleider

Jouw energie in de plus

Als Projectleider binnen het DA3 team werk je aan een vernieuwend project dat cruciaal is voor de toekomst van ons elektriciteitsnet bij Stedin.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Veel inhoudelijke verantwoordelijkheid binnen een nieuw en belangrijk werkpakket.

  • Een goed salaris met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

  • Flexibel werken: circa 50% thuis en 50% op kantoor.

Werk om trots op te zijn

DA3 is een essentieel onderdeel van de toekomst van het Nederlandse elektriciteitsnet. Als Projectleider zorg jij ervoor dat dit nieuwe werkpakket binnen Instandhouding succesvol wordt ingericht en uitgevoerd. Je stuurt projecten aan van voorbereiding tot realisatie, werkt samen met meerdere aannemers en zorgt dat installaties, onderhoud en storingen binnen scope, tijd, budget en kwaliteit worden gerealiseerd.

Een dag als Projectleider:

  • Je start de dag met overleg met uitvoerende afdelingen over lopende werkzaamheden en personeelsplanning.

  • Je bespreekt de voortgang en knelpunten met aannemers en onderhoudt actief de relatie.

  • Je bewaakt budgetten, planning en kwaliteit en stuurt bij waar nodig.

  • Bij afwijkingen neem jij de regie en zoek je proactief naar oplossingen.

  • Je werkt aan het verder ontwikkelen van processen binnen dit nieuwe DA3 én aansluitende secundaire-werkpakketten.

Hier laad jij van op
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, zodat je precies weet waar je aan toe bent:

  • Een bruto maandsalaris van max. € 8.334,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf. 

Vol energie vooruit met team Instandhouding

Je komt terecht in een team van ongeveer 15 collega’s, met uiteenlopende leeftijden en achtergronden. De sfeer is informeel, open en behulpzaam. Het team werkt verspreid over verschillende locaties binnen het Stedin-gebied, maar zoekt elkaar actief op tijdens samenwerkdagen, rondgangen en teamuitjes. DA3 heeft een unieke positie binnen Instandhouding, wat jouw rol extra dynamisch maakt.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid pakt, overzicht houdt en energie krijgt van samenwerken met veel verschillende stakeholders. Je communiceert helder, neemt besluiten en weet een complexe uitvoeringsorganisatie in beweging te krijgen.

Verder heb je:

  • Hbo werk- en denkniveau.

  • Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement.

  • Ervaring met het leidinggeven aan projecten met meerdere stakeholders binnen een complexe uitvoeringsomgeving.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten:

  • Voor deze functie ontvangen we graag jouw motivatie.

  • Je werkt fulltime (32–40 uur), met een vaste samenwerkdag op dinsdag in Alblasserdam.

  • Vragen over de vacature? Neem contact op met Kirsten Vijver via kirsten.vijver@stedin.net of 06-25 220 970.

  • Deze vacature sluit op dinsdag 12 mei om 09.00 uur. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder worden gesloten. Dus wacht niet met solliciteren!

  • De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 4 mei.

  • De tweede gespreksronde voor het bespreken van het assessment vindt plaats in de week van 18 mei.

  • Een digitaal assessment maakt deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.

Klaar om impact te maken op de toekomst van ons elektriciteitsnet? Solliciteer direct.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 24% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Kirsten Vijver
Vragen? Stel ze aan Kirsten Vijver Kirsten.Vijver@stedin.net
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.