Skip to main content

Proces Expert

24% persoonlijk budget

Management Delft, Nederland HBO 4.458,87 - 6.207,55 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

De energietransitie zorgt voor meer en complexer werk, terwijl technici schaars zijn. Daarom moet ons net slimmer, sterker en efficiënter worden ingericht.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Flexibele werktijden

  • Goede balans tussen privé en zakelijk

  • Maatschappelijk belang van het werk

Werk om trots op te zijn

Je werkt bij de afdeling Zakelijk Project, waar grote elektriciteits  en gasprojecten in West en Midden Nederland worden uitgevoerd. De keten staat voor uitdagingen: capaciteitsgroei voor netuitbreiding, behalen van gasvervangingsdoelen, efficiënter samenwerken met aannemers en het professionaliseren van projectmanagement. Als Proces Expert beheer, uniformeer en verbeter je processen en draag je bij aan grote veranderinitiatieven in jouw projectfase.

Een dag als Proces Expert:

  • Je plant procesconfirmaties/gemba walks voor het kwartaal en vraagt extra aandacht voor confirmaties in de fase Uitvoering. 

  • Samen met engineers werk je een procesverbetering uit en zorg je dat de IT aanpassing binnen vier weken met het digital/agile team wordt voorbereid. 

  • Je verwerkt de procesverbetering in het procesdocument en bereidt het overleg met de operationeel proceseigenaar voor. 

  • In een workshop werk je met het changeteam Ontwerp aan het verkorten van de doorlooptijd van het ontwerpproces. 

  • Aan het einde van de dag bereid je een training voor over een systeemwijziging en kijk je vooruit naar je bezoek aan engineers in Utrecht.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

  • Een bruto maandsalaris van € 6.207,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. 

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.


Daar komt dit nog bovenop:  

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.  

Vol energie vooruit met team Zakelijk Project

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project – Change & Support waar we regie voeren over de change portfolio en business oplossingen beheren, ontwikkelen en implementeren. Binnen de afdeling maak je deel uit van het team Operational Excellence dat de performance van de processen meet, knelpunten in de processen identificeert en de processen beheert en verbetert. Het team bestaat uit ca. 25 professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. 


Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je weet van aanpakken, bent gewend om te coördineren, bent communicatief sterk en weet goed de verbinding te leggen tussen mensen, processen en systemen. Met jouw analytische vaardigheden onderscheid je makkelijk hoofd- en bijzaken van elkaar. Ook schakel je gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en uiteenlopende belangen. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit doe je zonder de verbinding en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. 

Verder heb je:

  • Wat jou verder misschien wel onze nieuwe proces expert maakt?

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van business IT & management of (technische) bedrijfskunde.

  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in projectmanagement en/of met het verbeteren van processen. Een Lean certificering is een pré.

  • Je hebt affiniteit met de technische branche. Kennis van de aanleg van ondergrondse netten (kabels & leidingen) is een pré.

  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een agile werkomgeving, waarbij kennis van het Scaled Agile Framework (SAFe) een pre is.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten:

  • Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. 

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Mitchel van Baar
Vragen? Stel ze aan Mitchel van Baar Mitchel.vanBaar@stedin.net
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.