Skip to main content

Procesregisseur

24% persoonlijk budget

Management Delft, Nederland HBO 5.106,43 - 7.124,60 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus 

Word de verbindende schakel! Maak processen slimmer en toekomstbestendig als procesregisseur hoogspanning bij Zakelijk Complex Instandhouding. 

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert: 

  • Naast je salaris en verlofdagen ontvang je een extra persoonlijk budget. 

  • 50% thuiswerken, thuiswerkvergoeding en goede thuiswerkvoorzieningen. 

  • Je sluit aan bij een behulpzame en gezellige groep collega’s die regelmatig samenkomt op kantoor in Delft. 

Werk om trots op te zijn 

Als procesregisseur binnen Zakelijk Complex Instandhouding ben jij de verbindende schakel die processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig maakt. Je bouwt samen met betrokken collega’s aan stabiele, betrouwbare processen die essentieel zijn voor het onderhoud en de instandhouding van onze energie-infrastructuur. Je signaleert knelpunten, vertaalt strategische doelen naar concrete verbeteringen en realiseert oplossingen die het werk van honderden collega’s makkelijker en leuker maken. 

Een dag als procesregisseur hoogspanning: 

  • Met een kop koffie start je de dag met het doornemen van signalen en ontwikkelbehoeften uit de organisatie. 

  • Daarna beoordeel je nieuwe ideeën vanuit de business, toets je deze op haalbaarheid en verwachte benefits en bepaal je welke initiatieven prioriteit krijgen. 

  • In de loop van de ochtend werk je procesverbeteringen uit, leg je deze vast in BlueDolphin en stem je af met projectleiders en business analisten. 

  • Na de lunch begeleid je de implementatie van aangepaste of nieuwe processen en volg je op of afspraken worden nagekomen. 

  • De dag sluit je af met overleg met stakeholders, waarin je plannen toelicht, standpunten afstemt en je netwerk verder versterkt. 

Hier laad jij van op 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:   

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.106,43 en maximaal € 7.124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.  

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool  zie je hoe het werkt.  

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.  

Daar komt dit nog bovenop:   

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor. 

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf. 

Vol energie vooruit met team Change & Support 

Het Change- en Supportteam is onderdeel van de keten Zakelijk Complex. Binnen Hoogspanning worden transportstations voor elektriciteit ontworpen, gebouwd en onderhouden, inclusief de volledige stationsautomatisering, de verbindingen tussen deze stations en het Stedin Telecom Netwerk. In het team werken projectleiders van verbeterinitiatieven en business analisten samen om operatie en stafafdelingen optimaal te ondersteunen. Je sluit aan bij een sportieve, behulpzame en gezellige club collega’s die wekelijks samenkomt op kantoor in Delft. 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 

Je bent een zelfstandige verbinder met een passie voor de energietransitie. Strategische doelen vertaal je moeiteloos naar tactische en operationele verbeteringen. Met je analytische vermogen zet je abstracte concepten om in praktische oplossingen en neem je mensen mee in verandering, ook als het spannend wordt. Verbindend, aanwakkerend en stevig genoeg om met weerstand om te gaan: dat typeert jou.   


Verder heb je: 

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau. 

  • Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen verander- of projectmanagement, inclusief implementatiebegeleiding en/of projectleiderschap. 

  • Kennis van of ervaring met Lean Six Sigma; een Blackbelt is een must. SAFe, Scrum en BlueDolphin of vergelijkbare procesmanagementtools zijn een pré.  

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 
We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten: 
•    Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.  

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Chantal Dedert
Vragen? Stel ze aan Chantal Dedert Chantal.Dedert@stedin.net
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.