Net Engineer

24% persoonlijk budget

Techniek Heinenoord, Nederland HBO - Elektrotechniek 3.965,85 - 6.207,55 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

De energietransitie vraagt om slimme keuzes. Als Net-Engineer bij Stedin bepaal jij hoe ons netwerk straks klaar is voor meer elektrisch rijden, woningen zonder gas en steeds meer teruggeleverde energie. Jouw werk heeft direct impact op miljoenen klanten.

Dit levert het jou op:

Invloed op de toekomst van ons netwerk
Veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert
Werken met collega’s die graag hun kennis delen

Werk om trots op te zijn

Ons elektriciteitsnet verandert razendsnel. Als Net-engineer zorg jij ervoor dat onze netontwerpen technisch kloppen én passen binnen het huidige én toekomstige netwerk. Je zet complexe vraagstukken om in haalbare en veilige oplossingen. Je werkt aan projecten met een omvang van 50k tot aantal miljoen
euro en een doorlooptijd van aantal weken tot een
jaar.

Een dag als engineer bij Stedin kan er zo uitzien:

Je start op kantoor in Heinenoord of vanuit huis. Je duikt direct in nieuwe netontwerpen en bepaalt de ontwerpkeuzes die nodig zijn om tot een goed en veilig ontwerp te komen.
Je werkt in Autocad (en na de invoering van BMR ook in Electric Office) aan tekeningen die collega’s in uitvoering kunnen gebruiken.
Je stemt initiatieven af met collega’s, verzamelt omgevingsinformatie en checkt assetdata, tracés, scans en vergunningen om tot een volledig Definitief Ontwerp (DO) te komen.
Je werkt intensief samen met het projectteam en bepaalt per project of we zelf uitvoeren of met aannemers samenwerken.
Je houdt de regie: je stuurt externe partijen aan, bewaakt voortgang en zorgt dat het DO op tijd klaar is.
Tussendoor lunch je in het bedrijfsrestaurant of daag je collega’s uit voor een potje tafeltennis.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.965,- en €6.207,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) duurzaam inzetbaarheidsbudget om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennisschoenen.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met een ov-vrijabonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Zakelijk Project Zuid

Je maakt onderdeel uit van het team Zakelijk Project Zuid: zo’n 4 5 directe collega’s zoals projectleiders, werkvoorbereiders en projectcoördinatoren. Daarnaast heb je een vakgroep van 26 engineers en 3 senior engineers om je heen. Je vindt bij ons een betrokken, nuchter team waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Je werkt deels thuis en deels op ons kantoor in Heinenoord, waar de sfeer informeel en behulpzaam is.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Nieuwe informatie, complexe ontwerpen en veranderende omstandigheden? Jij overziet het geheel en schakelt makkelijk met verschillende betrokkenen. Je neemt collega’s mee in jouw keuzes en zoekt actief de samenwerking op.
Dit breng je mee:

Een hbo diploma in energietechniek of vergelijkbaar.
Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring in energie-, civiele techniek of ondergrondse infrastructuur.
Ervaring met GAIA, Vision, ontwerpdeskundige laagspanning en Irene berekeningen.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:

Graag ontvangen wij naast jouw CV een motivatiebrief.
Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

De gezelligste collega’s
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Goed gereedschap en apparatuur
€700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Werken bij Stedin is voor mij bijzonder omdat het een heel groot bedrijf is, waar we toch ook écht familie zijn."

– Vera Froling, Monteur

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Sabine de Snaijer Sabine.deSnaijer@stedin.net

Techniek bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert