Strategisch Beleidsadviseur Corporate Cybersecurity

Jouw energie in de plus 

Als Strategisch beleidsadviseur cybersecurity verbind je overheid, sector en Stedin om onze digitale weerbaarheid toekomstbestendig te maken. 

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert: 

• Een uitstekend salaris en een persoonlijk budget dat je flexibel inzet voor extra salaris of verlof. 

• Werken in een betrokken team waar samenwerking, vertrouwen en plezier centraal staan. 

• Inhoud die ertoe doet: jij beïnvloedt cybersecuritybeleid in Nederland én binnen Stedin. 

Werk om trots op te zijn 

Als Strategisch beleidsadviseur cybersecurity werk je in een complex krachtenveld van overheid, sectorpartijen, toezichthouders en interne stakeholders. Jij zorgt dat Stedin tijdig anticipeert op nieuwe wetgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en technologische trends. Je verbindt mensen en organisaties, vertaalt externe eisen naar concrete keuzes en adviseert bestuur en management over de strategische koers. Zo draag je bij aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. 

Een dag als Strategisch beleidsadviseur cybersecurity: 

• Je start de dag met een sectoroverleg waarin nieuwe dreigingen, wetgevingsconsultaties en nationale ontwikkelingen worden besproken. 

• Daarna stem je met collega’s vanuit het team Beleid en Processen en de afdeling IT af wat de impact is van nieuwe regelgeving of technologische innovaties. 

• Je werkt samen met externe partners aan een reactie op een Europese consultatie, of met interne belanghebbende zoals legal aan een beleidsdocument, 

• Je spart met stakeholders over een strategisch dossier, zoals de impact van de netbeheerder op nationale veiligheid, vitale infrastructuur of internationale samenwerking. 

• Je sluit de dag af met een update voor het management waarin je ontwikkelingen duidt en richtinggevende adviezen geeft. 

Hier laad jij van op 

• Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

• Arbeidsvoorwaarden cao contract binnen 

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.939,43 en € 10.208,86 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% of 24%. Jij kiest: extra salaris of extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. 

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld sport of vitaliteit. 

Daar komt dit nog bovenop: 

Arbeidsvoorwaarden cao contract binnen 

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag; we werken gemiddeld 50% thuis en 50% op kantoor. 

• Reizen met de ovvrijregeling of met de flexibele reisregeling met extra vergoeding voor fietsen. 

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events, trainingen, kennissessies en opleidingen. 

Vol energie vooruit met team Cybersecurity Strategie 

Je komt terecht in het team Cybersecurity Strategie, een compacte groep van ongeveer vijf collega’s binnen de afdeling Corporate Cybersecurity (circa 55 medewerkers). Het team werkt al langere tijd intensief samen, is inhoudelijk sterk en gedreven en hecht aan vertrouwen, humor en vakmanschap. We zijn nauw betrokken bij nationale en Europese samenwerkingen en werken vanuit Rotterdam Blaak, midden in de dynamiek van de energietransitie. 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 

Je hebt een scherpe antenne voor signalen binnen én buiten de organisatie, kunt snel schakelen en weet belangen te verbinden. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en legt makkelijk contact op alle niveaus. Je bent analytisch sterk, gestructureerd en weet complexe zaken terug te brengen tot heldere keuzes. 

Verder heb je: 

• Wo werk- en denkniveau. 

• Een groot netwerk in het Nederlandse veiligheidsdomein. 

• Aantoonbare affiniteit met cybersecurity en minimaal 8 jaar relevante werkervaring. 

• De vaardigheid om professioneel en duidelijk te communiceren in zowel Nederlands als Engels (niveau C1). 

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten: 
• Je werkt in principe 32 tot 40 uur per week; 4×9 is mogelijk. 
• Je mag een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. 
• Voor deze rol geldt een uitgebreide screening. 
• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.