Combi Projectleider

24% persoonlijk budget

Management Utrecht, Nederland HBO 5.006,30 - 6.984,90 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Infra SV is cruciaal voor Stedin en Vitens om ondergrondse maakbaarheid en klanttevredenheid te bereiken. Strakke processen en nauwe samenwerkingen zijn essentieel.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Inhoudelijk leuk werk
Uitdagende werkzaamheden
Flexibel om te gaan met je tijd

Werk om trots op te zijn

Als combi projectleider verbind je klanten, netbeheerders en aannemers. Vanaf de intake neem je de regie, verzamel je alle informatie en vertaal je klantwensen naar beleid. Je plant en leidt overleggen, maakt duidelijke afspraken en draagt een complete werkmap over aan de aannemer. Bij escalaties ben jij het aanspreekpunt en je bewaakt de voortgang zodat projecten soepel landen.

Een dag als functietitel:

Regisseert het volledige traject van intake tot oplevering voor gezamenlijke en solo projecten.
Verbindt klantwensen met het beleid en de processen van de netbeheerders.
Plant, leidt en documenteert intake-, operationele- en startwerkoverleggen.
Draagt zorg voor heldere afspraken, complete documentatie en overdracht naar de aannemer.
Is eerste aanspreekpunt bij escalaties in de voorbereidingsfase en bewaakt KPI’s binnen het samenwerkingsverband.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Infra SV

Het team Infra SV waar jij deel van uitmaakt, heeft een brede blik, naar projectontwikkelaars, gemeentes, Stedin, Vitens en aannemers. Het nastreven van klanttevredenheid staat hierbij voorop.
De werklocatie is hoofdzakelijk bij de kantoor locaties Utrecht van Stedin en Vitens. We werken conform richtlijnen van Stedin en Vitens waarbij voor 50% vanuit huis werken mogelijk is, steeds in goed overleg

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Met jouw energie blink je uit in de rol van combi projectleider. Je houdt overzicht over veel verschillende projecten, werkt secuur en gestructureerd. Ook heb je goede sociale en communicatie vaardigheden. Je bent een verbinder die het behalen van resultaten als kerncompetentie heeft.
Onze eisen voor deze rol zijn:

Een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld; Technische bedrijfskunde, Energie Techniek, Bouwkunde, Civiele techniek;
Minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagement en projectcoördinatie (IPMA of gelijkwaardig);
Specifieke ervaring met het leiden van projecten met een of meerdere stakeholders;
Ervaring in een soortgelijke functie in de ondergrondse infra is een pré,
Het kunnen denken/handelen in oplossingen, signaleren en doorvoeren van verbeteringen en (proces)eigenaarschap.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Tabish Bachtare Tabish.Bachtare@stedin.net

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert