Skip to main content

Junior Omgevingsmanager

24% persoonlijk budget

Management Utrecht, Nederland HBO 3.888,09 - 6.085,83 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus.

Start jouw carrière in omgevingsmanagement en werk mee aan complexe projecten die de energietransitie mogelijk maken. Groei mee met Stedin!

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Je werkt aan complexe projecten die de energietransitie mogelijk maken. Je bent betrokken bij grote infrastructurele projecten met veel stakeholders en maatschappelijke impact.

  • Je ontwikkelt jezelf in een dynamische rol met veel vrijheid

  • Je krijgt ruimte om het vak van omgevingsmanagement te leren en je eigen aanpak vorm te geven.

  • Flexibel werken in een hybride omgeving Combineer werken op kantoor, thuis en bij projecten. Jij bepaalt hoe je jouw week indeelt.

Werk om trots te zijn.

Als junior omgevingsmanager bij Stedin verbind je techniek en samenleving. Je werkt aan complexe projecten die de energietransitie mogelijk maken, zoals het verzwaren van ons elektriciteitsnet. Je onderhoudt contact met gemeenten, aannemers en bewoners, vertaalt technische plannen naar begrijpelijke taal en bewaakt afspraken. Collega’s die in de regie zitten om alle aspecten met betrekking tot de omgeving voor elkaar te krijgen. Je krijgt volop ruimte om te leren én flexibel te werken: op kantoor, thuis en op locatie. Klaar om impact te maken? Solliciteer nu!

 Hoe je dag eruit ziet als junior omgevingsmanager?

  • Met een kop koffie start je het teamoverleg en bespreek je de voortgang van projecten.

  • Daarna stem je met je leidinggevende af hoe jouw onboarding verloopt en waar je nog hulp nodig hebt.

  • Je belt een aannemer om de planning en het verkeersplan voor een project door te nemen.

  • Na de lunch ga je langs bij de gemeente om grondposities en omgevingsaspecten van verdeelstations te bespreken.

  • Aan het eind van de dag werk je een casus uit voor het intervisiemoment met collega’s.

Hier laad je van op

  • Een bruto ( maand) salaris tussen de € 3965,85 en €5512,37 gebaseerd (bij 40 uur per week), 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

  • Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.Ons Stedin@Work concept biedt de mogelijkheid om volgens het concept 50% thuis en 50% op kantoor te werken Als omgevingsmanager zit je natuurlijk ook bij externe stakeholders. Maar wil je daarbuitenom thuis werken. Dan kan dat. Wel zo flexibel! Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.

  • Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  • Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! Naast je auto kan je voor woon-werk en zakelijk reizen ook gebruik maken van een ov-kaart. Met deze kaart reis je tweede klas op rekening van Stedin.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met het team Omgevingsmanagement

Je komt terecht in een warm team waarin iedereen van elkaar wil leren. We vinden elkaar om te sparren, lunchen samen op de wekelijkse kantoordag en we maken de tijd om elkaars verjaardag te vieren. Wel zo gezellig natuurlijk! 

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt idealiter ongeveer de helft van de tijd op onze kantoren Rotterdam, Delft of Utrecht, of je bent te vinden bij (externe) stakeholders of bij projecten. Goed om te weten dat er één keer in de twee weken een kantoordag is wisselend in Utrecht, Delft en Rotterdam. De rest van de tijd heb je de mogelijkheid om thuis te werken. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij ook voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Met deze kwaliteiten groei jij verder

Je bent een zelfstarter die graag mensen verbindt en overzicht houdt. Je kijkt vooruit, spot risico’s en zorgt dat projecten soepel verlopen. Communicatief ben je sterk: je kunt complexe technische informatie begrijpelijk maken voor verschillende stakeholders. Daarnaast ben je reflectief, leergierig en pak je nieuwe uitdagingen met beide handen aan. Tot slot ben je continu aan het kijken wat beter kan en vind je het ook leuk om mee te denken (en doen!) in het opbouwen van het nieuwe Team Omgevingsmanagement. Samen bouwen we aan een sterk team én aan jouw ontwikkeling.

Verder heb je:

  • Een afgeronde WO of HBO-opleidingenten minste 3 jaar relevante werkervaring. Dit kan ook ervaring zijn d.m.v. een stage.

  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen bestuurlijke organen en het (semi)publieke domein.

  • Je hebt ervaring met projectmanagement

  • Je bent bereidt om op diverse projectlocaties aanwezig te zijn.Daarom ben je ook in het bezit van rijbewijs B/

  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de keten ‘Zakelijk Project’. Dit is één van de vier operationele ketens en is o.a. verantwoordelijk voor grote klantaanvragen, reconstructies en ook het verzwaren van het net waar nodig. Je bent onderdeel van het team Omgevingsmanagement, een vrij nieuw team wat aan het uitbreiden is. Je werkt samen met o.a. projectleiders, teamleiders, accountmanagers en engineers. Daarnaast werk je ook nauw samen met de andere omgevingsmanagers en onze (tevens nieuwe rol) adviseur omgevingscommunicatie. Je leert op deze manier ‘on-the-job’.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

  • Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.

  • Je werkt in principe 40  uur per week. 32 uur per week is ook een optie.

  • De sluitingsdatum voor deze vacature is 5 januari. Dan is de recruiter ook weer terug van vakantie.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Chantal Dedert
Vragen? Stel ze aan Chantal Dedert Chantal.Dedert@stedin.net
placeholder

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.