Project Engineer Hoogspanning

24% persoonlijk budget

Techniek Utrecht, Nederland HBO - Elektrotechniek 5.106,43 - 8.334,21 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als senior project engineer hoogspanning werk je aan complexe projecten die direct impact hebben op het energienet van morgen. Je pakt technische uitdagingen op die vragen om slimme keuzes, overzicht én scherpte. Jij zorgt ervoor dat ontwerpen niet alleen kloppen op papier, maar buiten óók écht werken.

Dit levert het jou op:

Veel verantwoordelijkheid in projecten met grote maatschappelijke impact
De kans om als technische kartrekker het verschil te maken
Ruimte om te groeien: in expertise, samenwerking en leiderschap

Werk om trots op te zijn

Als senior project engineer hoogspanning zorg jij dat onze hoogspanningsprojecten technisch kloppen van ontwerp tot uitvoering. Je vertaalt functionele ontwerpen naar slimme, haalbare engineeringoplossingen. Afhankelijk van de projectgrootte stuur je engineers aan óf voer je zelf de engineering uit.
Je werkt volgens de Systems Engineering methodiek en schakelt intensief met projectleiders, uitvoerders en andere disciplines. Zo draag jij bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet voor miljoenen klanten.

Een dag als senior project engineer kan er zo uitzien:

Je stemt met de projectleider af welke technische keuzes nodig zijn om een knelpunt veilig en slim op te lossen.
Je maakt of reviewt een multidisciplinair engineeringpakket, inclusief netberekeningen en specificaties.
Je begeleidt engineers in hun werk, helpt hen bij inhoudelijke vraagstukken én bewaakt de technische voortgang binnen het project.
Je overlegt met disciplines zoals netautomatisering, telecom, bouwkunde en tracé-engineering om tot één samenhangend ontwerp te komen.
Je draagt actief kennis over binnen een kennisgroep en signaleert waar standaarden of processen slimmer kunnen.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van minimaal € 5106,- en maximaal € 8334,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Engineering & Advies

Je komt terecht in het team Engineering & Advies van de afdeling Hoogspanning. Een hechte club vakspecialisten die elkaar helpt, bijspringt waar nodig en houdt van aanpakken. Hier werken collega’s die van techniek houden, die niet bang zijn om door te vragen en die plezier maken net zo belangrijk vinden als het werk.

Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Utrecht; de rest thuis of op projectlocatie. Zo hou je flexibiliteit én verbondenheid.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en schakelt makkelijk in complexe situaties. Je weet collega’s mee te nemen in keuzes, benoemt risico’s op tijd en zorgt dat iedereen begrijpt waarom bepaalde technische stappen nodig zijn. Dankzij jouw coachende manier van samenwerken voelen collega’s zich gesteund en groeien ze in hun rol.

Dit breng je mee:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding elektrotechniek of energietechniek
Minimaal 5 jaar ervaring in projectmatige engineering van hoogspanningsinstallaties
Ervaring met het aansturen van een engineeringteam

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:

Graag ontvangen wij naast jouw CV een motivatiebrief.
Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

De gezelligste collega’s
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Goed gereedschap en apparatuur
€700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Werken bij Stedin is voor mij bijzonder omdat het een heel groot bedrijf is, waar we toch ook écht familie zijn."

– Vera Froling, Monteur

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Sabine de Snaijer Sabine.deSnaijer@stedin.net

Techniek bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert