Skip to main content

Projectcoördinator MS

24% persoonlijk budget

Management Utrecht, Nederland HBO 3.965,85 - 5.512,37 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Projectcoördinator MS

Jouw energie in de plus

Om meer dan 2 miljoen klanten te voorzien van projecten, hebben wij diverse projecten lopen. En deze projecten coördineren, dat wordt jouw werk als projectcoördinator.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Mogelijkheid tot thuiswerken 

  • Samen met je collega's zorg je voor een goede werksfeer 

  • Uitdagend en technisch inhoudelijk werk.


Werk om trots op te zijn

Door de energietransitie groeit onze werkvoorraad sneller dan ooit. Meer elektrische auto’s, nieuwe gassoorten en de toename van zelf opgewekte energie zorgen voor complexere klantvragen en benodigde aanpassingen in het net. Er liggen volop projecten om onze 2 miljoen klanten van energie te voorzien — en jij coördineert ze als projectcoördinator.

Een dag als Projectcoördinator:

  • Na een heerlijke kop koffie, start je jouw dag met overleggen waarin je samen met collega’s de lopende projecten bespreekt.

  • Bij afwijkingen informeer je alle belanghebbende en zoek je naar een passende oplossing

  • Je levert jouw projecten tijdig op en stuurt op voortgang, kwaliteit en budget. Zo check je de revisies en sluit je het project af

  • Samen met de projectleider controleer je de werkzaamheden en ook de financiële status.

  • Aan het einde van de dag controleer je het meerwerk en de prestatieverklaringen

Hier laad jij van op
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5512,37,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.


Daar komt dit nog bovenop:  

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.  

Vol energie vooruit met team

Vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project. Met circa 25 collega’s, waaronder projectleiders, projectcoördinatoren, en andere technisch specialisten kom jij terecht in een open en hecht team. We werken hard en hebben hart voor de zaak.

Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Delft, Utrecht of Heinenoord (afhankelijk van jouw sollicitatie) de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij ook voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je gaat voor resultaten. Om die te halen neem je initiatief om tot (pragmatische) oplossingen te komen en werk je actief samen door te verbinden. Je wilt het resultaat nog verder vergroten door opgedane kennis en ervaring te gebruiken voor het verbeteren van processen en je omarmt veranderingen, die nodig zijn om de energietransitie mogelijk te maken. Met jouw drive maak je het verschil. Ook sta je ervoor open om het werk in de energiesector en de technische kennis te leren en eigen te maken.

Verder heb je:

  • Je hebt een hbo-opleiding afgerond. Of je beschikt aantoonbaar over hbo werk- en denkniveau.

  • Je hebt aantoonbaar affiniteit met techniek.

  • Kennis van en ervaring in (de aanleg van) de ondergrondse infra is een pre.


Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.  

Dit is nog goed om te weten:

  • Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 24% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Mitchel van Baar
Vragen? Stel ze aan Mitchel van Baar Mitchel.vanBaar@stedin.net
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.