Cybersecurity is een randvoorwaarde bij Stedin. Als netbeheerder, onderdeel van de vitale infrastructuur, moet Stedin dag en nacht kunnen blijven functioneren. Digitale dreigingen nemen toe en systemen worden steeds complexer. Daarom wordt continu gewerkt aan digitale weerbaarheid – in systemen, processen en mensen.
Voor Yvo van der Klaauw, technisch security expert, is dat dagelijkse realiteit. “Wij zorgen dat systemen veilig zijn en blijven. Dat betekent: risico’s herkennen, maatregelen nemen en continu verbeteren.”
Yvo werkte jarenlang in de consultancy, waar hij zich bezighield met uiteenlopende securityvraagstukken. Toch begon het op een gegeven moment te wringen. “Het ging vaak om targets en omzet. Hier werk ik aan iets dat echt impact heeft op de samenleving.”
Schakelen tussen techniek, mensen en context
Yvo’s werkdagen zijn dynamisch en nauwelijks te voorspellen. De ene keer duikt hij diep de techniek in, de andere keer schakelt hij met teams over nieuwe ontwikkelingen of vragen uit de praktijk. “Soms komt iemand met een vraag: mag dit wel of niet? Dan moet je eerst goed begrijpen wat er gebeurt en vervolgens meedenken over de beste oplossing die ook veilig is.”
Wat daarbij belangrijk is: het draait niet alleen om de veiligste oplossing. Het moet ook werkbaar blijven. Yvo ziet zichzelf daarin als verbinder. Hij vertaalt beleid naar de praktijk en helpt teams om keuzes te maken die zowel veilig als uitvoerbaar zijn. Juist dat schakelen tussen techniek, mensen en context maakt het werk voor hem interessant.
Werken aan veiligheid doe je samen
Wat voor Yvo ook het verschil maakt, is de manier waarop er wordt samengewerkt. Hij hoeft zichzelf niet continu te bewijzen of zichtbaar te maken om gewaardeerd te worden. “In de consultancy moest ik echt vechten voor erkenning. Hier doe ik gewoon mijn werk en dat wordt gezien.”
Die samenwerking zie je ook terug in hoe er naar veiligheid wordt gekeken. Stedin werkt met duidelijke standaarden en richtlijnen, maar de invulling daarvan vraagt om afstemming. Verschillende collega’s kijken vanuit hun eigen rol naar veiligheid: van operationele teams die snel willen handelen tot strategische experts die risico’s op lange termijn beoordelen. “Het vinden van de juiste balans tussen maatregelen nemen en het werkbaar houden, verschilt per situatie. Daarom voer je die discussie samen.”
Juist die gesprekken zorgen voor betere oplossingen. En er is ook ruimte voor humor. “Je werkt veel samen, dan moet je ook gewoon kunnen lachen.”
“Stedin is onderdeel van de vitale infrastructuur en moet zich beschermen tegen serieuze dreigingen. Als het hier misgaat, raakt dat miljoenen huishoudens en bedrijven. Dat besef maakt het werk betekenisvol.”
Blijven ontwikkelen, ook buiten je rol
Voor Yvo zit de waarde van werken bij Stedin ook in de ruimte om zich te ontwikkelen. Niet alleen via opleidingen, maar juist ook breder in de organisatie. Zo liep hij mee met de uitvoering, bezocht verschillende locaties en kreeg training in elektrotechniek. Ook deed hij mee aan de One Planet Academy, waar hij meer leerde over duurzaamheid. “Dat helpt om beter te begrijpen welke rol Stedin speelt in de energietransitie en waar de uitdagingen liggen in Nederland.”Unieke combinatie van IT en OT
Wat werken bij Stedin extra bijzonder maakt, is het brede speelveld. Cybersecurity gaat hier niet alleen over IT, maar ook over operationele techniek (OT): systemen die direct het energienet aansturen. “Die combinatie maakt het uniek. Je werkt met digitale systemen én met techniek die ervoor zorgt dat Nederland stroom heeft.” Dat maakt het vakgebied uitdagend én continu in beweging.
Betekenisvol werk
Als hij naar zijn impact kijkt, blijft hij daar nuchter onder. Hij ziet zichzelf niet als de persoon die de energietransitie bepaalt, maar als een klein onderdeel van het geheel. “Ik ben een klein wieltje. Maar wel één dat bijdraagt.” Tegelijk weet hij dat de gevolgen groot kunnen zijn als het misgaat. Stedin is onderdeel van de vitale infrastructuur en moet zich beschermen tegen serieuze dreigingen. “Als het hier misgaat, raakt dat miljoenen huishoudens en bedrijven.” Dat besef maakt het werk voor hem betekenisvol.
Wat soms energie kost, is de snelheid waarmee Stedin groeit. “We zijn zo hard bezig dat we soms vergeten hoe we het organiseren.” Dat leidt soms tot dubbel werk of onduidelijkheid. Maar juist daarin ziet hij ook kansen. Omdat nog niet alles vastligt, kun je meebouwen en verbeteren.
En dat is precies wat hem energie geeft: werken in een omgeving die in ontwikkeling is, waar je invloed hebt en waar je bijdraagt aan iets groters.
Blijf aangesloten op nieuwe kansen
Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.
