Jouw energie in de plus

In een multidisciplinair Change Team werk je samen aan slimme, efficiënte oplossingen om Zakelijk Project op te schalen en zo echt impact te maken op de energietransitie.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden steeds meer elektrische auto’s, wijken gaan van het aardgas af en klanten leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Daardoor worden klantvragen complexer, neemt de druk op het elektriciteitsnet toe en moeten we met schaarse technische capaciteit steeds slimmer, sneller en beter werken.

Binnen Zakelijk Project werken we aan deze opgave in productketens en vakgroepen. De afdeling bestaat uit de productketens MS, LS, Grootverbruik en Reconstructies & Gas, samen met onder andere de vakgroepen Techniek, Uitvoering en Regie & Omgeving en Portfoliomanagement.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Inhoudelijk werk
• Maatschappelijk uitdagend werk
• Collega’s helpen om van goede ideeën naar schaalbare oplossingen te komen die echt landen in het werk

Werk om trots op te zijn

Je gaat aan dus de slag bij Zakelijk Project, waar grote elektriciteits- en gasprojecten worden uitgevoerd in West- en Midden‑Nederland. De uitdagingen liggen in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het behalen van gasvervangingsdoelen, het efficiënter samenwerken met aannemers en het professionaliseren van projectmanagement. Als business consultant analyseer je knelpunten, ontwikkel je oplossingen en implementeer je de verandering.

Een dag als Business Consultant Change:

Of je nou werkt vanuit Rotterdam of Delft de zaken zijn binnen goed voor je geregeld. Je begint iig met een goede bak koffie of thee. Je checkt in bij je collega’s vanuit het Change team Ontwerp met een weekstart om vervolgens aan de slag te gaan met een eigen opdracht. Dit omvat…

• Het begeleiden van de transitie naar een nieuwe GIS bron systeem samen met het overkoepelende Stedin Programma. Je voert impact analyses uit, stelt implementatie plannen op en stemt deze af met het programma om de go-live periode vorm gegeven. Daarnaast begeleid je de engineers en teamleiders in deze transitie.
• Je trekt de verandering rondom automatiserings- en autonomiseringssoftware aan de vaktechnische kant van Stedin en zorgt dat ontwerpen sneller worden gerealiseerd. Vervolgens help je processen, systemen en gebruikers succesvol over te gaan naar de nieuwe werkwijze.
• Het uitdiepen van onze rol binnen ‘regie op uitvoering’ Het zijn van een goede opdrachtgever is belangrijk voor Stedin. Steeds meer van het uitvoerende werk wordt uitgevoerd door aannemers, waardoor het van belang is goed beleid en duidelijke kaders en processen op te stellen. Je helpt mee om samen in een team deze transitie te versnellen.

Lunchen doe je in Rotterdam bijvoorbeeld in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Hierna ga je aan de slag met ….

• Het uniformeren van ontwerp- en opleverprocessen. Je analyseert verschillen tussen regio's en teams en realiseert één uniforme werkwijze voor Engineering. Hierbij heb je impact op verschillende detailniveaus, van hoog-over processen tot werkinstructies.
• Het vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen. Je zet de meest recente eisen vanuit bijvoorbeeld de Autoriteit Consument en Markt (ACM), techniek of compliance om naar concrete aanpassingen in processen, systemen en instructies. Dit doe je binnen gestelde deadlines zodat gemeentes en projectontwikkelaars zo min mogelijk last hebben van congestie..
• Het verbeteren van de ontwerpketen in zijn algemeenheid. Je identificeert structurele knelpunten in de keten en realiseert aantoonbare verbeteringen in doorlooptijd, kwaliteit en voorspelbaarheid.

Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op het station, zo ben je lekker snel weer thuis. 

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.267,70 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:  

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.  

Vol energie vooruit met team

Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Change & Support binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. De afdeling Change & Support bestaat uit ongeveer 70 professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld support analisten, proces experts, changeleads, business analisten en collega business consultants

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is, eigen initiatief toon, ervaring heeft met verandermanagement en resultaatgericht samenwerkt.

Verder heb je:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond (liefst in een technische richting).
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement.
• Je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders.
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau
• IPMA, Prince 2, Pro SCI, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering zijn een pré.
• Affiniteit met ontwerp- en engineeringsprocessen is een belangrijke pre; ervaring hierin geniet de voorkeur.
• Je slaat moeiteloos de brug tussen vakinhoudelijke ontwerp- en engineeringsspecialisten enerzijds en IT- en changeprofessionals anderzijds.
• Je hebt affiniteit met AI, data- en automatiseringsoplossingen en voelt je thuis in een omgeving waar digitalisering en technologie de veranderingen in hoog tempo vormgeven.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

• Een motivatiebrief mag je meesturen.