Skip to main content

Business Proces Specialist Asset Data

24% persoonlijk budget

Management Delft, Nederland HBO 4.548,05 - 6.331,70 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Business Proces Specialist Asset Data

Jouw energie in de plus

Krijg jij energie van het verbeteren van processen, optimaliseren van systemen en creëren van een goede samenwerking? En wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van assetdata die essentieel is voor de energietransitie? Dan is de rol van Business Proces Specialist Asset Data iets voor jou.
In deze functie ben jij de verbindende schakel tussen Asset Data, de operationele ketens, IT en andere stakeholders binnen Stedin. Je zorgt ervoor dat processen niet alleen goed zijn ingericht, maar ook goed worden gebruikt. Je vertaalt de behoeften van gebruikers naar concrete verbeteringen in systemen en werkwijzen en draagt zo direct bij aan een betrouwbare, efficiënte en toekomstbestendige assetregistratie.


Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Maak direct impact op de energietransitie.

  • Naast salaris en verlofdagen ontvang je een extra persoonlijk budget.

  • Dankzij hybride werken en flexibele werktijden stem je je werk eenvoudig af op je privéleven.


Werk om trots op te zijn

Als Business Proces Specialist analyseer, verbeter en borg je bedrijfskritische processen binnen Asset Data. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete verbeteringen in processen, systemen en data, waarbij je stuurt op datakwaliteit, efficiëntie en businesswaarde. Daarbij werk je nauw samen met gebruikers en stakeholders, begeleid je verandertrajecten van analyse tot implementatie en zorg je voor een duurzame verankering van verbeteringen binnen de organisatie.


Hoe een dag als Business Proces Specialist eruitziet:

  • Je start de dag met een overleg met gebruikers van Asset Data over knelpunten binnen een cruciaal registratieproces. Op basis van hun input analyseer je de oorzaken en bepaal je samen met een IT-team welke wijzigingen nodig zijn. Vervolgens werk je de requirements uit die de basis vormen voor een succesvolle implementatie.

  • Na de lunch onderzoek je de impact van een voorgenomen proceswijziging op de datakwaliteit, compliance en dagelijkse operatie. Je stemt af met uiteenlopende stakeholders, weegt verschillende belangen tegen elkaar af en brengt een onderbouwd advies uit over de beste oplossing. Daarna begeleid je een gebruikersacceptatietest voor een nieuwe functionaliteit en zorg je dat bevindingen zorgvuldig worden verwerkt.

  • Gedurende de dag bewaak je de voortgang van meerdere verbeterinitiatieven tegelijk. Je actualiseert procesdocumentatie, monitort lopende acties en zorgt ervoor dat betrokken teams scherp blijven op gemaakte afspraken, kwaliteitseisen en doelstellingen.

  • Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van complexe procesvraagstukken, stakeholdermanagement, data-analyse en verandertrajecten maakt deze rol inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Met jouw expertise zorg je ervoor dat processen en data betrouwbaar blijven functioneren binnen een organisatie die werkt aan de energievoorziening van morgen.

Hier laad jij van op

Alle arbeidsvoorwaarden helder op een rij, zodat je weet waar je aan toe bent:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4548,- en € 6331,- , afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24%, inclusief 8% vakantiegeld. Jij kiest wat je met dit budget doet, bijvoorbeeld extra salaris of extra verlofdagen.

  • Jaarlijks € 700,- bruto om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.


Daar komt dit nog bovenop:

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we deels thuis en deels op kantoor.

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest hoe je reist.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: trainingen, opleidingen en events met collega’s helpen jou om het beste uit jezelf te halen.

Vol energie vooruit met team Asset Data

Asset Data bestaat uit ruim 100 collega’s. Het grootste deel werkt in de operatie, aangevuld met een klein team van specialisten waar jij onderdeel van wordt. We werken hybride: ongeveer de helft van de tijd vanuit huis en de helft op kantoor, waarbij je natuurlijk altijd vaker op kantoor welkom bent.
Wat ons team bijzonder maakt, is de grote diversiteit aan achtergronden, ervaringen en perspectieven. We vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en bieden volop ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Successen vieren we graag samen en daarnaast organiseren we minimaal twee keer per jaar een gezellig teamuitje.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je voelt je thuis in een omgeving waar processen, data en systemen samenkomen. Met ervaring als Business Consultant, Procesexpert, Business Analist of Procesmanager weet je complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar praktische verbeteringen. Je verbindt operationele teams, management en IT-specialisten, brengt uiteenlopende belangen samen en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.


Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Business Proces Specialist Asset Data maakt:

  • Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met procesverbetering, businessanalyse, procesmanagement of consultancy binnen een complexe organisatie.

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van businessbehoeften naar functionele requirements, user stories en acceptatiecriteria en begrijpt de samenhang tussen processen, systemen en datakwaliteit.

  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en verandertrajecten, weet verschillende belangen te verbinden en bent in staat gebruikers mee te nemen bij de implementatie en adoptie van nieuwe processen, werkwijzen en functionaliteiten.


Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.


Dit is nog goed om te weten:

  • De sluitingsdatum is 8 oktober 2026. Dat betekent dat je na deze datum meer van ons hoort. Wanneer wij vóór die datum voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kunnen wij ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten. De 1ste gesprekken vinden plaats op 12 oktober 2026 op ons kantoor in Delft.

  • Om een goed beeld te krijgen van jouw motivatie en geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.


Vragen?
Neem gerust contact op met Marloes Cassuto, Corporate Recruiter.

Solliciteer direct

Bekijk het gebied waar je zult werken

Verken de locatie

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 24% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Marloes Cassuto
Vragen? Stel ze aan Marloes Cassuto +31 (6) 15297058 Marloes.Cassuto@stedin.net
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.