Netcoördinator MS/LS

24% persoonlijk budget

Management Delft, Nederland HBO - Elektrotechniek; HBO - Technische Bedrijfskunde 4.458,87 - 7.124,60 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als Netcoördinator bij Stedin zorg je elke dag voor een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Een rol met impact én veel vrijheid.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Veel vrijheid om flexibel en zelfstandig te werken.
Een verantwoordelijke rol in het hart van de energievoorziening.
Afwisselend werk: zowel binnen als buiten actief.

Werk om trots op te zijn

Als Netcoördinator MS/LS draag je bij aan een veilige en ongestoorde energievoorziening voor meer dan 2 miljoen klanten. Je beheert een complex midden- en laagspanningsnet en houdt continu toezicht op veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. Daar hoort bij dat je ook wacht- en storingsdiensten draait.

Een dag als Netcoördinator:

Je start op kantoor of thuis met een overleg samen met de andere Netcoördinatoren MS/LS.
Na dit overleg heb je een aantal schakel- en werkplannen (uitvoeringsplannen) die je moet beoordelen;
Daarna ga je op pad en voer je bij een van de projecten controles en analyses uit om.
Na de lunch werk je een voorstel uit voor een verbeterkans in jouw regio om deze te bespreken met de afdeling Assetmanagement.
Je sluit je werkdag af met een analyse van een recente storing en bewaakt de voortgang van de herstelmaatregelen die voortkomen uit storingen, onderhoud of investeringsprojecten.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.200,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. Ben je volwaardig opgeleid als Operationeel Netcoördinator en heb je je aanwijzing behaald? Dan kun je doorgroeien tot € 7.000,- bruto per maand (40 uur).
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! Naast je auto kan je voor woon-werk en zakelijk reizen ook gebruik maken van een ov-kaart. Met deze kaart reis je tweede klas op rekening van Stedin.
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Je werkt 40% thuis of op kantoor en 60% buiten in het veld.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Netcoördinatie MS/LS

Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking en verantwoordelijkheidsgevoel centraal staat. Collega’s sparren graag met elkaar en je wordt warm ontvangen als nieuwe sparringpartner. Je werkt vanuit de standplaats Delft voor de regio Noord en bent veel onderweg in het veld om het net in optimale staat te houden.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Jij neemt initiatief wanneer het telt en blijft rustig onder druk. Met jouw analytische skills verbind je stakeholders en zorg je voor gedragen oplossingen. Kwaliteit staat bij jou voorop, en je draagt graag bij aan de continuïteit en veiligheid van onze energievoorziening. Creatieve uitdagingen? Die pak jij met vertrouwen aan.

Verder heb je:

Een afgeronde mbo-4 opleiding in een technische richting (vereist voor aanwijzing OIV MS/LS).
Hbo werk- en -denkniveau, aangetoond via ervaring, assessment of een afgeronde hbo-opleiding (Elektrotechniek, Energietechniek of Technische Bedrijfskunde). Heb je nog geen hbo-diploma maar wél technische ervaring en ambitie? Dan kijken we graag mee naar mogelijkheden om je te laten groeien.
Ervaring met aanleg en beheer van elektrische infrastructuren.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Een motivatiebrief mag, maar is niet verplicht.
Een live assessment is onderdeel van het selectieproces.
Voor deze functie geldt een employment screening. Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst pas ingaat na succesvolle afronding van de screening.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
14% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Chantal Barjanan chantal.Barjanan@stedin.net

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert