Skip to main content

Product Owner Robotic Proces Automation

24% persoonlijk budget

IT & Data Delft, Nederland HBO 4.548,05 - 6.331,70 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Product Owner Robotic Proces Automation

Jouw energie in de plus

Jij krijgt energie van het samen met stakeholders doorgronden van processen en het vertalen naar slimme automatiseringsoplossingen.


Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert;

  • Intensief samenwerken met uiteenlopende stakeholders
  • Impact maken door processen slimmer en efficiënter te maken
  • Adviseren én realiseren binnen één rol
  • Werken met innovatieve technologieën zoals RPA
  • Bijdragen aan een organisatie in beweging door de energietransitie

Werk waar je trots op bent

Bij Stedin staan we midden in de energietransitie. Dat betekent meer werk, meer complexiteit en een voortdurende behoefte aan slimme oplossingen.

Binnen BSS werken we dagelijks aan Operational Excellence. Robotic Process Automation speelt daarin een belangrijke rol. Als business Analist RPA ben jij de verbindende schakel tussen business, procesverbetering en het RPA-team en haal je behoeften op uit de organisatie, analyseer je processen en vertaal je kansen naar slimme automatiseringsoplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen. Daarbij stuur je niet alleen op de realisatie van oplossingen, maar ook op kwaliteit, klantwaarde en continu verbeteren.


Zo ziet jouw dag eruit

  • Je start de dag samen met het team. Tijdens de dagstart bespreek je de voortgang van lopende projecten, stem je prioriteiten af en kijk je waar het team elkaar kan helpen.
  • Daarna duik je in een sessie met een proceseigenaar om een bedrijfsproces onder de loep te nemen. Samen onderzoeken jullie waar automatisering waarde kan toevoegen. De inzichten uit die gesprekken vertaal je naar heldere requirements en concrete oplossingen voor het ontwikkelteam.
  • Rond de lunch praat je bij met stakeholders over de voortgang van lopende initiatieven. Je laat zien welke resultaten zijn behaald, bespreekt nieuwe ideeën en helpt bij het maken van keuzes over wat de meeste impact oplevert.
  • In de middag analyseer je data, gebruikersfeedback en procesprestaties. Waar liggen kansen om bestaande oplossingen verder te verbeteren? Die inzichten gebruik je om de backlog aan te scherpen en nieuwe optimalisaties te identificeren.
  • Later op de dag werk je samen met developers, business analisten en andere productteams. Je stemt afhankelijkheden af, bespreekt nieuwe mogelijkheden en zorgt ervoor dat iedereen dezelfde koers vaart.
  • Voordat je afsluit, neem je samen met het team de werkwijze nog eens door. Hoe kunnen we slimmer samenwerken, kennis beter delen en iedere dag een beetje beter worden? Want naast het realiseren van oplossingen, draag je ook actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Vol vooruit met het team Operational Excellence

Het BSS is een zeer dynamische omgeving die gekenmerkt wordt door “omgaan met verandering”. Om deze veranderingen tot stand te brengen, ligt de focus op Operational & Service Excellence waarbij robotics een belangrijke rol vervult. We denken daarbij vooral aan (innovatieve) oplossingen (out of the box denken) die gericht zijn op de praktijk en die maximale efficiency met zich meebrengen. Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Operational Excellence team binnen het BSS. Een team wat bestaat uit diverse Lean Six sigma en Intelligent Automation specialisten. We zijn een team waarbij efficiëntie en effectiviteit voorop staat, maar ook successen vieren met het team staat hoog in ons vaandel



Hier laad jij van op 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

  • Een bruto maandsalaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 4.548,05- en € 6.331,70- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. 
  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding
  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

Met deze kwaliteiten groei je hier verder

Je beweegt je moeiteloos tussen proceseigenaren, managers, specialisten en technische teams. Je vindt het leuk om vraagstukken te ontrafelen, processen te doorgronden en kansen voor verbetering zichtbaar te maken. Daarbij weet je complexe informatie terug te brengen tot heldere keuzes en concrete oplossingen die waarde toevoegen voor de organisatie.

Je behoudt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je stelt kritische vragen, durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en laat niet los voordat een oplossing daadwerkelijk resultaat oplevert. Daarbij begrijp je dat verschillende stakeholders verschillende belangen hebben en weet je hierin de juiste afwegingen te maken.

Data en stuurinformatie gebruik je vanzelfsprekend om inzichten te verkrijgen, keuzes te onderbouwen en verbeteringen meetbaar te maken. Tegelijkertijd ben je een sterke gesprekspartner die makkelijk verbinding maakt met anderen en energie haalt uit samenwerken aan gezamenlijke doelen.


Verder breng je mee:

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
  • Ervaring als Product Owner, Business Analist, Business Consultant of een vergelijkbare rol.
  • Ervaring met procesanalyse, procesverbetering en het realiseren van duurzame veranderingen.
  • Een klantgerichte instelling, eigenaarschap en de drive om elke dag een stap vooruit te zetten.
  • Een gezonde dosis humor en de wil om samen successen te behalen.

Zet de stap naar de volgende uitdaging

Solliciteer direct

Bekijk het gebied waar je zult werken

Verken de locatie

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
  • Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Tine Romers van Kralingen
Vragen? Stel ze aan Tine Romers van Kralingen +31 (6) 31140726 Tine.RomersvanKralingen@stedin.net
placeholder

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.