Skip to main content

SAP ABAP Developer

24% persoonlijk budget

IT & Data Delft, Nederland HBO 4.458,87 - 7.124,60 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

SAP ABAP Developer

Jouw energie in de plus

Als SAP ABAP developer bouw en optimaliseer je SAP-oplossingen die onze supply chain klaar maken voor de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert

  • Werken met moderne SAP technologie zoals fiori en api-first architectuur.

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen werk.

  • Veel ruimte om te leren, vernieuwen en jezelf te ontwikkelen.

Werk om trots op te zijn 

Als SAP ABAP developer ontwikkel en verbeter jij slimme SAP-oplossingen die onze logistieke processen vooruit helpen. Je bouwt nieuwe functionaliteiten, maakt bestaande systemen efficiënter en zorgt dat integraties betrouwbaar en schaalbaar blijven. Zo zie je direct terug wat jouw werk oplevert in de praktijk én draag je bij aan een toekomstbestendige energievoorziening.

2

Een dag als SAP ABAP developer: 

  • Met een goede kop koffie start je je dag en sluit je aan bij de daily; je stemt af waar jij vandaag impact maakt binnen het SAP-landschap.

  • Daarna duik je de code in: je ontwikkelt in ABAP (RAP), werkt aan Fiori-apps of bouwt integraties richting andere systemen binnen de api-first architectuur.

  • Tijd voor lunch! Je luncht met collega’s op kantoor of maakt een rondje buiten om even los te komen van je scherm.

  • In de middag spar je met de business over nieuwe wensen, los je een incident op en review je code van collega’s om de kwaliteit hoog te houden.

  • Je sluit je dag af, doet de laatste wijzigingen en staat daarna binnen een paar minuten op station Delft Campus – klaar om naar huis te gaan.

Hier laad jij van op 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:   

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.458,87 en € 7.124,60 (bij 40 uur en afhankelijk van jouw kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.  

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.  

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding. 

Daar komt dit nog bovenop:   

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor. 

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 

  • Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Vol energie vooruit met team Supply Chain

Vanaf dag één maak je deel uit van de Agile Release Train (ART) Corporate Support en het team Supply Ciain. Je sluit je aan bij een hecht DevOps-team van ongeveer 14 collega’s, waar Agile werken centraal staat. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van nieuwe functionaliteiten binnen SAP, dit komt mede door de komst van ons nieuwe grote logistieke centrum in Vianen. Als team breng je risico’s en afhankelijkheden in kaart om effectief op uitdagingen in te spelen. Er is een goede sfeer: op de vaste kantoordag op maandag in Delft lunchen het team samen in het bedrijfsrestaurant, en er zijn ook leuke teamuitjes en bijvoorbeeld een IT serious gaming bordspellenavond. 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 

In deze rol werk je intensief samen met collega’s en stakeholders om bedrijfsprocessen te verbeteren. Je gaat complexe SAP-vraagstukken niet uit de weg. Nieuwe oplossingen verkennen en verantwoordelijkheid nemen voor kwalitatieve resultaten passen bij jou.   

Verder heb je: 

  • Hbo werk- en denkniveau en 5 jaar werkervaring als SAP Developer, waarvan minimaal 3 jaar ervaring met ABAP, RAP, Fiori, UI5 en CPI.

  • Aantoonbare ervaring met integraties zoals SAP PI/PO, APIs, en interfaces en het werken op het SAP BTP Platform. 

  • Kennis van werken op basis van Agile/Scrum en SAFe en beheers je de Nederlandse taal uitstekend (C1 / C2 level).

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten: 

  • Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. 36 of 40 uur is ook mogelijk. 

  • Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. 

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
  • Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Jessica van der Meer
Vragen? Stel ze aan Jessica van der Meer Jessica.vanderMeer@stedin.net
placeholder

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.